| AGENT(E) DE GESTION DU PERSONNEL (2E AFFICHAGE) |
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| Statut : |
Temps partiel (4.0 jour(s)/semaine) |
Durée : |
15 mois |
| Salaire : |
Taux horaire entre
23,16$ et 43,14$
(S'ajoute la prime de disparités régionales) |
Affichage : |
du 12 novembre 2017
au 24 novembre 2017 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La personne travaille en étroite collaboration avec le responsable des ressources humaines, communications et des ressources humaines qu’elle assiste dans la réalisation des différents mandats reliés aux domaines clés des ressources humaines. Dans un premier mandat (environ 3 mois), elle collabore plus particulièrement à la gestion de la présence au travail en assurant la gestion des dossiers d’assurance salaire et d’accident de travail. Elle élaboration et assure l’application des politiques en vigueur et de pratiques exemplaires en soutien aux partenaires internes.
Dans un deuxième mandat, elle participe activement à l’interprétation et à l’application des conventions collectives et agit à titre de conseiller pour l’ensemble des gestionnaires de l’établissement dans la résolution de problèmes. Elle participe également au développement, à la conception et à l’application des politiques de gestion en ressources humaines. Elle élabore et implante les stratégies et dirige les activités de promotion et du maintien de la santé et de la sécurité au travail du personnel. Elle conseille les gestionnaires et leurs équipes en matière de santé et de sécurité au travail.
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| Exigences : |
Baccalauréat en relations industrielles ou en administration option ressources humaines;
Compétences reconnues en matière de gestion de la présence au travail ;
Connaissance du réseau de la santé, des conventions collectives en vigueur et des lois relatives à la santé et sécurité;
Détenir une expérience pertinente au sein d’un service de gestion des ressources humaines.
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