| DIRECTRICE OU DIRECTEUR ADJOINT(E) DES SERVICES TECHNIQUES – TEMPORAIRE (1ER ET 2E AFFICHAGE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(en remplacement du DAST en affectation au poste de directeur des services techniques) |
| Salaire : |
Classe 20 |
Affichage : |
du 15 novembre 2017
au 24 novembre 2017 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Appel de candidatures – Directrice ou directeur adjoint(e) des services techniques – temporaire (en remplacement du DAST en affectation au poste de directeur des services techniques) (1er et 2e affichage)
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou de directeur adjoint(e) des services techniques (DAST) temporairement en remplacement du titulaire affecté au poste de directeur des services techniques (DST).
Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle.
Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 8 500 employés et gestionnaires, 560 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes et disposons d’un budget de plus de 740 M$.
Desservant quatre territoires de réseau local de services (RLS de Jardins Roussillon, RLS du Suroît, RLS du Haut-St-Laurent et RLS de Vaudreuil-Soulanges), notre établissement se démarque par une croissance démographique importante particulièrement sur le territoire du RLS de Vaudreuil-Soulanges. Dans ce contexte, le DST aura à contribuer à la mise en œuvre du projet de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges, s’ajoutant aux trois autres hôpitaux du territoire de la Montérégie-Ouest (Hôpital Anna-Laberge, Hôpital du Suroît et Hôpital Barrie Memorial). Ce projet de construction suit son cours suite au dépôt, en juin dernier, au ministère de la Santé et des Services sociaux, du plan clinique du CISSS de la Montérégie-Ouest.
Le DAST sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura à s’assurer de la gestion des services techniques (ressources matérielles) de l’établissement, notamment ses terrains, bâtiments et équipements. Il voit à la sécurité ainsi qu’à l’entretien sanitaire de l’établissement (mobiliers, fournitures, équipements et services), le tout dans le respect des principes de développement durable.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le DAST contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des services techniques (DST), vous exercer votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes sous votre responsabilité et en étroite collaboration avec toutes les directions.
Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gouverne des services techniques. Vous vous assurerez de l’application des normes, règles, pratiques, politiques et procédures en lien avec vos secteurs d’activités. Vous planifierez, réaliserez, mesurerez et contrôlerez les opérations quotidiennes et travaillerez à accroître la performance de votre secteur en matière de coûts et de qualité des services rendus. Vous mettrez en œuvre de multiples actions pour fournir des milieux de soins, des milieux de vie et des services fonctionnels, salubres, confortables et sécuritaires pour les usagers, les employés et les visiteurs.
Finalement, vous assumerez un important rôle de service-conseil, de support et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires pour offrir une compétence solide en matière de planification des ressources matérielles, des équipements et des fournitures dans le cadre de projets organisationnels et de revue de processus de gestion.
Vous dirigez, soutenu par des gestionnaires, la mise en œuvre de différentes et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
La directrice ou directeur adjoint(e) des services techniques exerce ses fonctions à temps plein.
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| Exigences : |
Exigences requises
Baccalauréat en génie ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par cette direction adjointe.
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Membre en règle de son ordre professionnel souhaitable.
Profil de compétences
Leadership mobilisateur
Solide expérience en gestion de changement
Gestion saine et performante
Capacité d’adaptation
Sens de partenariat
Communication efficace
Orienté vers la clientèle
Orienté vers les résultats
Concours réservés
1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• À tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en remplacement et répondant aux exigences du poste;
• À tous les cadres détenteurs de postes ou non;
• À tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
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2e affichage – Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau
Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe 20
Port d’attache
Delson
Entrée en fonction
À convenir
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 novembre 2017, 16 h.
Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
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