Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#157341


Identification de l'employeur
Groupe Champlain Inc.
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Sherbrooke 

Identification des besoins
INFIRMIER(ÈRE) - ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT - LISTE DE RAPPEL
 
Statut : Temps partiel  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe Affichage : du 15 novembre 2017
au 29 novembre 2017
Quart : rotation 
 
Mandat :
Le Groupe Champlain inc. est un regroupement de treize (13) centres d’hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanitude et l’excellence opérationnelle de son continuum de services. Groupe Champlain est une organisation apprenante qui développe la capacité de se transformer, à s’adapter pour innover dans la réalisation de sa mission, éléments par lesquels se définit sa philosophie de gestion. Groupe Champlain en appelle à l’engagement de tous dans le développement de ces capacités en comptant sur la synergie de toutes ses équipes de travail, en relation avec la clientèle et ses proches.

PÉRIODE DU CONCOURS : Nous invitons les personnes intéressées à présenter leur candidature au plus tard le 29 novembre 2017 sur le site Internet de Groupe Champlain au www.groupechamplain.qc.ca/emploi.

Pour l’installation C.H.C.-de-la-Rose-Blanche située à Sherbrooke, nous sommes présentement à la recherche d'un(e) infirmier(ère), assistant(e) du supérieur immédiat (ASI).

Sous la responsabilité, du coordonnateur du centre, l’assistante ou assistant du supérieur immédiat, assiste le coordonnateur ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers. Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, l’identification des besoins de formation et l’évaluation du rendement du personnel. Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.
 
Exigences :
•Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
•Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers;
Exigences :
•Posséder une expérience en soins de longue durée sera considéré comme un atout
Connaissances :
•Connaissance des approches Lean et Planetree (atout).
Compétences/aptitudes :
•Démontrer de l’habileté à utiliser les outils informatiques.
•Posséder la capacité de développer et maintenir de saines relation interpersonnelles;
•Savoir faire preuve de leadership;
•Être habileté à animer une équipe interdisciplinaire

Il est à noter que le CHC-de-la-Rose-Blanche est un établissement à vocation santé mentale.

Contact
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
7150, rue Marie-Victorin
Montréal (Québec)
H1G 2J5

www.groupechamplain.qc.ca
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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