| CHEF DE SERVICE CÉCILE GODIN (1ER ET 2E AFFICHAGE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 15 |
Affichage : |
du 17 novembre 2017
au 27 novembre 2017 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service Cécile Godin.
Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 8 850 employés et gestionnaires, 560 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes et disposons d’un budget de plus de 740 M$.
Description du poste
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction du programme soutien à l’autonomie, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice des CHSLD Ormstown et CHSLD Cécile Godin, le chef de service Cécile Godin est responsable de l’organisation, de l’évaluation et du contrôle des activités relatives à la gestion des soins et services sur les unités des soins du centre d’hébergement Cécile Godin, et ce, pour le 24 heures. En collaboration avec son supérieur immédiat, il assume certains volets relatifs à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dans le respect des politiques et procédures.
Dans un contexte de milieu de vie et dans un souci de qualité et de sécurité à la clientèle, le chef de service s’assure de l’application des programmes tant cliniques que ceux qui sont relatifs au milieu de vie. Il s’assure également que les activités clinico-administratives qui se déroulent soit conformes aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction, des directions professionnelles et en conformité avec les orientations ministérielles sur le « milieu de vie » (cadre de référence) du résident.
Il joue un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée. Il gère les équipes soignantes et il est une personne ressource pour les situations complexes. Il collabore étroitement avec les représentants médicaux. Il favorise l’interdisciplinarité et la participation des équipes. Il voit à l’application des normes et pratiques de gestion.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
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| Exigences : |
Exigences requises
• Baccalauréat en soins infirmiers;
• Membre en règle de l’OIIQ;
• Deux années d’expérience en centre d’hébergement;
• Expérience dans un poste d’encadrement en centres d’hébergement constitue un atout;
• Très bonne connaissance et compréhension des orientations ministérielles en lien avec l’approche milieu de vie, les mesures de contrôles et la gestion des risques;
• Bonne capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement;
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.
NB, un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire.
Concours réservé
1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau
Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe 15
Port d’attache
Beauharnois
Entrée en fonction
À déterminer.
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 novembre, 08h00.
Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
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