| COORDONNATEUR DES SOINS INFIRMIERS- SERVICES HOSPITALIERS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 15 |
Affichage : |
du 5 janvier 2018
au 26 janvier 2018 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Relevant du directeur de l'Hôpital régional, le titulaire assure la gestion opérationnelle pour tous les services et toutes les activités relevant de l’unité des soins infirmiers de l’hôpital (de concert avec le coordonnateur ou la coordonnatrice des Services cliniques et le coordonnateur des services specialises). Ceci concerne les services infirmiers de l'hôpital: services pré-hospitaliers, services ambulatoires, urgence et services courants, unite de medecine, sterilisation, hémodialyse et oncologie et assure le soutien volet hospitalier aupres des neuf centres de sante (CMC).
Ces responsabilités sont assumées en collaboration et dans le respect des responsabilités fonctionnelles et professionnelles du directeur des services profesionels et affaires médicales (DSPAM) et du directeur des Services professionnels et de l’assurance de la qualité (DSPAQ) – Sante, psychosociaux et paramédicaux.
Le titulaire appui le directeur de l'hôpital et; collabore à la définition, à la planification et à l'élaboration des programmes, des politiques et des protocoles de l'Unité ainsi qu'à d'autres fonctions de programmation, d'évaluation et d'assurance de la qualité.
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| Exigences : |
•Baccalauréat en sciences infirmières et trois (3) années d’expérience en administration dans un milieu hospitalier;
•Être membre de l’OIIQ;
•Connaître de manière approfondie les programmes, les lois, les règlements, le réseau et les orientations du MSSSQ pour les services de soins infirmiers en milieu hospitalier, ainsi que les services médicaux, le CLSC (CSSS), la santé publique, la réadaptation et la santé mentale;
•Solides connaissances et expérience dans les domaines des soins intensifs (urgence) et de longue durée, des services prehospitaliers et hospitalisation;
•Solides connaissances de la pratique des services de soins infirmiers et hospitaliers, des questions et tendances actuelles, de la planification et de la supervision de programmes et des systèmes d’assurance de la qualité;
•Solides compétences en matière de direction, de travail d’équipe pluridisciplinaire et de gestion hiérarchique;
•Bonne connaissance de la planification opérationnelle, de l’organisation et de la coordination, y compris la planification budgétaire et la gestion financière, ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles et d’information;
•Excellents antécédents et vaste expérience en soins infirmiers cliniques parallèlement à une expérience éprouvée en matière de gestion des services hospitaliers;
•Excellent esprit critique et compétences solides en matière de prise de décision, de planification et d’organisation;
•Accorder une priorité aux résultats, faire preuve d’autonomie, de polyvalence et d’aptitude à gérer des tâches multiples;
•Excellente habileté en communication interpersonnelle, et aptitudes en matière de direction respectueuse et de travail d’équipe;
•Posséder les aptitudes aux relations humaines, à l’encadrement et à la médiation;
•Excellentes compétences en communication orale et écrite, et en matière de présentation;
•Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues, à titre de membre ou de chef d’équipe;
•Aptitude à utiliser des applications sur ordinateur dans le domaine administratif;
•Connaissance des questions et de la situation liées aux services de santé des Premières Nations ou être en mesure de comprendre celles-ci;
•Connaissance des pratiques de guérison et paradigmes cris en adéquation avec un poste de direction, un atout;
•Aptitude à appliquer la culture, les valeurs, et les enseignements cris dans les programmes et les services, un atout;
•Connaissance de la culture et de la langue crie, un atout;
•Expérience des soins de santé dans les communautés nordiques, un atout;
•Parler couramment l’anglais et le cri ou le francais (Capacite a lire le français est un atout). La maîtrise d’une troisième langue est un atout;
•Dispose a voyager
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