INFIRMIER CHEF D’ÉQUIPE - LISTE DE RAPPEL (OT-4592) |
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Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Taux horaire entre 25,49$ et 37,30$ |
Affichage : |
du 12 janvier 2018 au 1 février 2018 |
Quart : |
liste de rappel |
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Mandat : |
Principales responsabilités :
•Responsable d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé des résidents qui vous sont confiés.
•Planifier, dispenser, évaluer les soins infirmiers et collaborer à l’administration des soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques.
•Participer à l’enseignement aux résidents et à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
•Respecter et appliquer adéquatement les politiques et procédures relatives au service.
•Respecter et répondre aux normes et critères de compétence et satisfaire les exigences de l’exercice de votre profession.
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Exigences : |
Exigences :
•DEC en soins infirmiers.
•Formation spécialisée en gérontologie et/ou gériatrie, un atout.
•Cours de PDSB (principes de déplacement sécuritaires des bénéficiaires), un atout.
•Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Nous vous offrons :
•De faire partie d’une organisation dynamique, responsable et engagée au bien-être et au respect du résident.
•Un contexte favorisant l’esprit d’équipe et le travail en interdisciplinarité.
•Une carrière stimulante comportant une grande autonomie professionnelle permettant l’exercice de votre leadership et de votre créativité.
•Salaire et avantages sociaux selon l’échelle des professionnels du réseau de la santé. ($25,49 à $37,30/h)
Les personnes intéressées à se joindre à une organisation où « L'humain est au coeur de notre agir » sont invitées à soumettre leur candidature sur notre site web : www.vigisante.com via l'onglet recrutement.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Vigi Santé applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.
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