| CHEF DE PROGRAMME MILIEU DE VIE PAR INTÉRIM, ARRONDISSEMENT DES RIVIÈRES À LA DIRECTION DU PROGRAMME SOUTIEN À L’AUTONOMIE DES PERSONNES ÂGÉES (DSAPA) – VOLETS : HÉBERGEMENT TEMPORAIRE, RESSOURCE INTE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Durée indéterminée) |
| Salaire : |
Classe 15 |
Affichage : |
du 18 janvier 2018
au 24 janvier 2018 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité du directeur adjoint du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées, la personne qui assume la fonction de chef de programme milieu de vie est responsable de la gestion des activités et des trajectoires de services pour répondre aux besoins requis du client dans son parcours de soins et services. Plus spécifiquement, des services sous sa responsabilité et constitutifs du continuum de services SAPA, tels : les équipes de soutien à domicile (SAD) incluant les centres de jour, les ressources intermédiaires et les projets novateurs situés dans son arrondissement.
De façon plus spécifique, vous assumez les responsabilités suivantes :
Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles qui vous sont confiées.
Organiser le travail dans une approche de gestion de proximité favorisant l’amélioration continue des soins et services, de la gestion de la liste d’attente, du processus de révision des charges de cas, d’assignation et de fermeture des dossiers, ainsi qu’éliminer les silos et goulots diminuant l’accès et la fluidité des soins et services.
Organiser le travail dans une approche favorisant la collaboration interprofessionnelle, dans une vision d’interdépendance entre les différents acteurs dans le parcours de soins et services de l’usager, en s’assurant d’éliminer les silos, et ce, dans un souci d’harmonisation et d’intégration des pratiques en partenariat avec les clients.
Assurer le suivi de la performance de son secteur, selon les ententes de gestion et les cibles convenues, et proposer des solutions afin d’atteindre ces cibles.
Respecter et faire appliquer les politiques, les procédures, les obligations légales, les règlements et les protocoles de l’établissement, les ententes patronales-syndicales et les règles administratives qui prévalent dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Mettre en place les mécanismes de coordination et de continuité de services sous sa responsabilité.
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| Exigences : |
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle.
Expérience professionnelle significative d’au moins cinq années.
Très bonne compréhension des enjeux RH en contexte de changement et du réseau de la santé et des services sociaux.
Avoir démontré :
• un leadership mobilisateur;
• une organisation du travail structurée et efficace;
• une habileté de gestion tant clinique qu’administrative;
• une gestion axée sur les résultats;
• une habileté à transiger avec les partenaires dans un esprit de collaboration;
• une capacité à influencer et agir comme agent de changement;
• une orientation client.
Concours «grand public»
Ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau
Rémunération
Classe 15
Port d’attache
Centre d’hébergement Saint-Antoine
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae au plus tard le 24 janvier 2018, à 16 h.
Adresse de courrier électronique : recrutement.encadrement.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca
Les entrevues se dérouleront le 26 janvier 2018
Nous remercions les personnes qui manifesteront un intérêt lors du présent appel de candidatures visant à combler un poste permanent ou temporaire. Cependant, seules les personnes dont la candidature sera retenue au terme de l’affichage seront contactées pour participer aux étapes subséquentes du processus de sélection.
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