| CONSEILLER (ÈRE) AUX ÉTABLISSEMENTS- CHISASIBI |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
23,63$ et 43,63$ |
Affichage : |
du 14 avril 2018
au 11 mai 2018 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Personne qui fournit les techniques professionnelles relatives aux services communs aux établissements de la région. Elle analyse et identifie les besoins des établissements et maintien les relations avec ceux-ci.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES :
Sous la supervision générale du directeur des ressources matérielles et / ou la personne désignée, le conseiller aux établissements:
•Fournit des conseils techniques professionnels à l'établissement concernant les projets de construction et de rénovation;
•Analyse les besoins et prépare les budgets pour le service;
•Participe à l'embauche de professionnels et d'entrepreneurs selon les politiques en vigueur;
•Assure la gestion, le contrôle des coûts et la supervision sur place des projets.
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| Exigences : |
EXIGENCES:
Éducation:
•Baccalauréat dans une discipline appropriée reliée au domaine de la construction (Génie de la construction, du bâtiment, civil…).
Expérience:
•Deux (2) années d’expérience pertinente en gestion de projet.
En l’absence de candidats correspondant à ce profil, les exigences suivantes devront être rencontrées :
Éducation:
•Diplôme d’études collégiales dans une discipline reliée au domaine de la construction (Génie de la construction, du bâtiment, civil…).
Expérience:
•Cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projet.
Connaissances et habiletés:
•Aptitude à communiquer les connaissances théoriques et pratiques au niveau du mentorat et de la formation;
•Aptitudes au niveau des logiciels informatiques;
•Connaissance des lois et règlements du MSSQ est un atout;
•Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultané;
•Capacité de développer des relations interpersonnelles solides avec ses collègues, partenaires ainsi que les membres de la communauté;
•Habileté à mener une analyse de données;
•Excellente pensée critique, esprit de synthèse, d'organisation ainsi qu'une excellente capacité de prise de décision;
•Sens des responsabilités, esprit d'initiative et grande capacité d'adaptation;
•Connaissance de la culture et de la langue cries est un atout;
•Permis de conduire valide puisque doit se déplacer dans les différentes communautés;
Langue:
•Maîtrise de l’anglais;
•Maîtrise du cri ou du français est un atout.
Plusieurs primes sont également offertes :
Prime d’éloignement : A partir de 156.29$/semaine
Prime de rétention: 95.82$/semaine
De plus, votre transport (avion ou véhicule personnel) ainsi que votre temps de transport est payé par le CCSSSBJ pour toutes vos sorties (3 à 4/années).
Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni.
Lors du depot de votre candidature, veuillez préciser le numéro d'affichage suivant:
P-17-0078A
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