CHEF DE SERVICE À L’HÉBERGEMENT – CHSLD LÉVIS (1ER AFFICHAGE) |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(CONCOURS RÉSERVÉ) |
Salaire : |
Classe 15 |
Affichage : |
du 16 avril 2018 au 27 avril 2018 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service à l’hébergement- CHSLD Lévis. Notre établissement comprend environ 12 000 employés pour un budget de 875 M$.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif, soutien à domicile et hébergement, la personne titulaire de ce poste assume la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation relative à ces services, afin d’assurer à la clientèle cible, au personnel et aux visiteurs des soins et des services adaptés, axés sur le respect de l’autonomie des individus et des communautés. Elle travaille également en partenariat avec l’équipe médico-administrative (co-gestion et est responsable de la programmation touchant le milieu de vie pour le ou les centres d’hébergement sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation.
De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.
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Exigences : |
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente;*
*Une expérience significative et jugée pertinente pourrait être considérée à défaut de posséder le diplôme requis
• Expérience clinique significative dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience de gestion.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
• Connaissance des interactions des différents services;
• Connaissance des lois et règlements applicables dans le réseau de la santé et des services sociaux (LSSS, code civil, Loi sur l’assurance-maladie, etc.);
• Connaissance de base en analyse financière et contrôle budgétaire;
• Leadership mobilisateur;
• Aptitudes en communication orale et écrite;
• Capacité de travailler en équipe;
• Esprit d’innovation et créativité dans la recherche de moyens et solutions;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Orientation client;
• Habiletés en informatique;
• Sens des responsabilités;
• Respect;
• Engagement;
• Équité;
• Enthousiasme;
• Écoute;
• Sens des responsabilités.
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé à tous les cadres supérieurs, cadres intermédiaires et personnel non cadre du réseau de la santé et des services sociaux. Il s'adresse donc à tous les salariés, détenteurs de poste ou non, pouvant constituer une relève-cadre.
RÉMUNÉRATION
Entre 70 257$ et 91334$
PORT D'ATTACHE
Lévis
ENTRÉE EN FONCTION
Immédiate
CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 27 avril 2018, 16h.en postulant en ligne.
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue. |
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