Poste d'encadrement

#164943


Identification de l'employeur
CISSS Laval
 
Région : Laval 
Lieu de travail : CISSS DE LAVAL 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE – PERSONNES PRÉSENTANT UN TROUBLE GRAVE DU COMPORTEMENT (TGC- ÉQUIPE B) (CCAD-18-1151)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
68 879,00$ et 89 543,00$
(CLASSE 15)
Affichage : du 17 avril 2018
au 1 mai 2018
Quart : jour 
 
Mandat :
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service – Aux personnes présentant un TGC Équipe B. Notre établissement comprend plus de 8 900 employés pour un budget de plus de 710 millions.

La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Elle aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Elle devra s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.


Sommaire du rôle et des responsabilités :

Planifie, organise, dirige et contrôle le travail et la dispensation des services spécialisés, en fonction d’épisodes de service, des besoins et des attentes de la clientèle et selon les orientations de l’offre de services ainsi que des attentes de performance pour la clientèle adulte DI et TSA présentant un TGC.

Encadre deux (2) milieux de vie à la Résidence Louise-Vachon pour les usagers adultes présentant des troubles graves du comportement et s’assure de la prestation des services sécuritaires en fonction des besoins des usagers et de leurs spécificités.

Gère, autorise, approuve et inscrit dans le logiciel Logibec les requêtes de remplacement, les déplacements de personnel, les congés fériés, les accompagnements des usagers et tous autres demandes en lien avec la gestion d’un internat.

Effectuer l’accueil, l’orientation et le suivi du personnel et s’assure des formations requises.

Gère des ressources résidentielles spécialisées en TGC selon le cadre de référence RI-RTF.

Assure l’implantation des rencontres de monitoring et le travail multidisciplinaire auprès des ressources résidentielles, des familles naturelles et de la Résidence Louise-Vachon.
 
Exigences :
Gestionnaire d’expérience, communicatrice efficace, la personne recherchée manifeste un style de gestion mobilisateur et est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité à résoudre de façon créative des problématiques complexes, un haut niveau d’énergie ainsi qu’une bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration.

- Doit détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (une expérience significative reliée à la fonction pourra compenser l’absence de maîtrise)
- Doit posséder une très bonne connaissance de la clientèle présentant un trouble grave du comportement
- Connait et assure l’application du cadre de référence RI-RTF
- Connaissance des processus cliniques et de la clientèle DI et TSA
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion d'une équipe clinique
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement en lien avec les activités couvertes par le secteur
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux
- Bilinguisme (anglais, français) sera considéré comme un atout
- Facilité à travailler et interagir dans un milieu multiculturel
- Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats
- Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
- Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative

Fait preuve de créativité et est un modèle face à la complexité de la clientèle TGC et de son environnement.

Propose et développe des mécanismes de concertation avec les partenaires afin de définir le partage des responsabilités et les suivis des ententes de partenariat et de collaborations convenues.

Classe salariale : Cadre intermédiaire Classe 15
68 879$ à 89 543$



Concours ouvert à tous. Ce concours sera traité selon les priorités du MSSS.


1er Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

2e Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau

Site Web:http://www.lavalensante.com/carrieres/emplois-disponibles/affichage-de-postes/
No référence: CCAD-18-1151

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web.
http://www.lavalensante.com/carrieres/emplois-disponibles/

Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval
1515, boul. Chomedey
Laval (Québec)
H7V 3Y7
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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