Poste d'encadrement

#165024


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Hôpital et centre d'hébergement d'Youville 4 - Sherbrooke 

Identification des besoins
1ER ET 2E AFFICHAGE – 658. CHEF DE SERVICE D’HÉBERGEMENT ET MANDATS SPÉCIFIQUES - DIRECTION DU PROGRAMME DE SOUTIEN À L’AUTONOMIE DES PERSONNES ÂGÉES
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 20 avril 2018
au 30 avril 2018
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie – Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service d’hébergement et mandats spécifiques à la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées. Notre établissement comprend environ 18 000 employés pour un budget de 1,4 milliard de dollars.

Ce poste couvrira principalement l’installation suivante pour la mission hébergement : Hôpital et centre d’hébergement d’Youville 4.

La Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA) est appelée à travailler dans un contexte de changement majeur et de grandes complexités à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. La direction s’assure de l’application des orientations, des priorités, des politiques et procédures en regard de la dispensation des soins et services à la clientèle. Elle est responsable de l’organisation des activités en lien avec le fonctionnement de l’unité d’hébergement.

Le chef de service d’hébergement et mandats spécifiques recherché est appelé à travailler dans ce contexte. À cette transformation s’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

À cet égard, la DPSAPA joue un rôle majeur dans la transformation et l’amélioration continue des services en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus en collaboration avec les équipes en place et les partenaires du réseau.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du coordonnateur de l’hébergement, le chef de service d’hébergement et mandats spécifiques élabore les programmes, planifie, organise, coordonne et évalue les activités à l’hébergement afin d’assurer des soins et services de qualité répondant aux besoins des clientèles desservies. De plus, il s’assure de l’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.
 
Exigences :
• Baccalauréat dans le domaine de la santé et des services sociaux pertinent au poste;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions sera un atout;
• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité;
• Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

CONCOURS RÉSERVÉ
1er affichage RÉSEAU – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) : à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste; à tous les cadres détenteurs de postes ou non; à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

2e affichage GRAND PUBLIC – Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau.

RÉMUNÉRATION
Classe salariale 15, sous-classe 2, soit un minimum de 73 147 $ et un maximum de 95 090 $ annuellement, en date du 1er avril 2018. Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.

PORT D’ATTACHE
Hôpital et centre d’hébergement d’Youville (Sherbrooke).

ENTRÉE EN FONCTION
Début juin

CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un CV, une lettre d’intention ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 30 avril 2018 à 16 h.

Contact
Services aux cadres, Direction des ressources humaines
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - CHUS
Édifice Murray - local 1130-A
Tél : 819 346-1110 # 18030
Télécopieur :
Courriel : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

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