Poste d'encadrement

#165142


Identification de l'employeur
CISSS de l'Outaouais
 
Région : Outaouais 
Lieu de travail : CISSS de l'Outaouais 

Identification des besoins
COORDONNATEUR – SERVICE À DOMICILE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 18 Affichage : du 23 avril 2018
au 7 mai 2018
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur – service à domicile à la Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées (DSAPA). Notre établissement comprend approximativement 8 525 employés (ETP) répartis dans 86 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 800 millions de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant de la directrice adjointe du Programme soutien à l’autonomie des personnes âgées, volet soutien à domicile, services gériatriques et ressources non instutionnelles, cette personne assume la gestion de la programmation et des activités reliées aux services offerts en soutien à domicile. En étroite collaboration avec les différentes ressources de l’établissement, elle met en place des organisations du travail permettant l’ajustement continu de l’offre de services aux besoins de la clientèle et collabore à l’élaboration d’ententes de services avec les partenaires du réseau. Elle contribue activement aux suivis des orientations et des recommandations ministérielles. Les services de soutien à domicile sont offerts aux clientèles ayant des besoins à court ou à long terme, en perte d’autonomie, en santé physique comme en soins palliatifs, lorsque les soins et services sont requis à domicile. Les services comprennent les soins infirmiers, les services psychosociaux, l’aide à l’hygiène, l’assistance à la personne, les programmes d’allocations financières et le répit au proche-aidant.

Cette personne doit s’assurer des liens étroits et fluides avec les services spécialisés et gériatriques externes faisant partie de la réponse globale aux besoins de la clientèle. Elle assure une intégration réelle des services autour du client. Les services de soutien à domicile sont en complémentarité ou en soutien dans les autres programmes clientèles et travaillent en étroite collaboration avec ceux-ci, comme avec les services hospitaliers et d’urgence. Elle contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien et son influence sur l’offre de services.

Elle est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de services ainsi que d’encadrer et de soutenir le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
 
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle ou de 2e cycle en administration ou en gestion
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ans dans une fonction de cadre intermédiaire dans un poste lié au domaine d’activités
• Expérience minimale de trois (3) ans en gestion d’équipe
• Très bonnes connaissances liées aux activités couvertes par le poste
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
• Automobile requise

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers les résultats
• Orientation vers la clientèle
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler

Concours réservé
1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non

2e affichage – Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau

L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Selon le règlement Classe 18 (1) Minimum : 83 339 $ Maximum : 108 340 $


Port d’attache
104 rue Lois

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 mai 2018, minuit.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 18 mai 2018.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Contact
CISSS de l'Outaouais
909, boulevard La Vérendrye Ouest
Gatineau (Québec) J8P 7H2

Nous vous invitons à consulter la rubrique «Recrutement» de notre site Internet au: http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/ et postuler en ligne.
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Télécopieur :
Courriel :

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