CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SOINS INFIRMIERS |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
2 an(s) (durée maximale de 2 ans) |
Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 20 février 2019 au 5 mars 2019 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Scolarité
• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Une maîtrise ou un doctorat serait un atout
Expérience de travail
• Expérience de 5 ans à titre d’experte clinique;
• Expérience de travail en organisation de services du réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience significative dans la conduite de comités;
• Expérience dans la présentation et la vulgarisation de contenus complexes à des fins de concertation des partenaires.
Principaux mandats :
- Fournir une expertise de pointe en soins infirmiers dans les dossiers cliniques relatifs aux soins gérontologiques et aux soins à domicile.
- Collaborer avec la Direction générale des services sociaux (DGSS) à la coordination et à la mise en œuvre des orientations ministérielles et des plans d’actions liés aux soins et services pour la clientèle en Centre d’hébergement en soins de longue durée (CHSLD) et du soutien à domicile (SAD).
- Collaborer avec la Direction générale des services de proximité, des urgences et du préhospitalier (DGSPUP) à la coordination et la mise en œuvre des orientations ministérielles et des plans d’actions liés aux soins et services pour la clientèle en groupe de médecine de famille (GMF).
- Contribuer à la réalisation des dossiers prioritaires de la DNSSI.
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Exigences : |
Le conseiller exerce son rôle et ses responsabilités de manière autonome. Il possède la latitude requise pour la conduite de ses dossiers, dans le cadre des paramètres et orientations préalablement établis avec son directeur et la conseillère responsable. Il crée les alliances nécessaires à l’avancement de ses dossiers tant avec les partenaires internes qu’externes. Les qualités recherchées de cette personne sont :
• Connaissances de l’organisation et de la gouvernance du réseau de la santé, spécifiquement en soins de première ligne;
• Expertise reconnue en soins infirmiers, dans un ou plusieurs domaines d’expertise;
• Bonne compréhension des cultures organisationnelles et de leur mode de communication;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Excellente capacité de rédaction et de communication;
• Habiletés à intervenir dans une approche de pratique collaborative;
• Rigueur dans la rédaction de rapports et de diligence dans le suivi de projets;
• Bonne connaissance de base en informatique (Suite Office) et en statistiques;
• Bonne compréhension des principaux systèmes informatiques utilisés au MSSS et des banques de données;
• Habiletés dans l’animation de réunion;
• Habiletés en matière de gestion de projets;
• Excellent sens de l’organisation.
Profil recherché :
Être une employée ou un employé régulier et détentrice ou détenteur d’un poste à temps complet dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux ayant le profil suivant :
Informations :
La dotation de cet emploi se fera au moyen d’un prêt de service, c’est-à-dire par un contrat tripartite entre la personne choisie, son établissement et le ministère. Le contrat sera d’une durée maximale de 2 ans. La personne choisie, qui doit être une ou un employé permanent ou permanent du réseau de la santé et des services sociaux, maintiendra son lien d’emploi et continuera d’être rémunérée par son établissement ou organisme qui facturera le ministère. Le ministère verra à finaliser l’entente avec l’établissement et la personne qu’elle aura choisie.
Informations sur les attributions du poste :
Madame Sylvie Dubois Téléphone : 418 266-5962
Renseignements généraux :
Madame Marie-Audrey Dumont, CGMO, Service conseil en gestion des personnes, 418 266-8738
Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse drh@msss.gouv.qc.ca en mentionnant le numéro de l’offre.
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