| ADJOINT(E) À LA DIRECTION DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE (INTÉRIM) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Indéterminée) |
| Salaire : |
Classe 15
(En révision) |
Affichage : |
du 19 février 2019
au 5 mars 2019 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité et en collaboration avec la directrice intérimaire de la protection de la jeunesse, vous planifierez, coordonnerez et contrôlerez entre autres, les activités ayant trait à la réception et au traitement des signalements, aux antécédents retrouvailles, à l’expertise en matière de garde d’enfant et à l’évaluation et à l’orientation des signalements retenus afin d’assurer aux jeunes et à leurs familles les services de qualité optimale en fonction de leurs besoins.
Vous assurez la responsabilité de l’application des politiques et des procédures clinico-administratives eu égard à la dispensation des services aux usagers des secteurs sous votre responsabilité.
De plus, dans le respect de la philosophie de service à la clientèle, de gestion et d’intégration de programmes, vous assurerez une gestion efficace des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.
De plus, vous collaborerez activement à l’intégration des services, et ce, selon les orientations conjointes et convenues avec les autres directions impliquées dans le secteur jeunesse.
Vous serez la/le répondant(e) de la direction en l’absence de la directrice intérimaire de la protection de la jeunesse.
Vous coordonnerez les activités sur le terrain.
Vous mettrez en place les conditions de développement de l’agir et de l’interagir avec compétence.
Vous assurerez le maintien des processus d’amélioration continue de la qualité au quotidien.
Vous développerez des relations professionnelles positives et constructives.
Vous piloterez l’action dans l’actualisation et la consolidation de l’offre de service par une approche populationnelle.
Vous assurerez l’encadrement de l’application des approches et des outils cliniques de la programmation clinique du CISSS, en protection de la jeunesse.
Vous assurerez le suivi de la performance financière, matérielle et la gestion opérationnelle des ressources humaines.
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| Exigences : |
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en travail social.
• Expérience importante d’intervention en protection de la jeunesse, très bonne connaissance de son cadre légal et de son application.
• Posséder une expérience dans un poste d’encadrement intermédiaire.
• Bilinguisme sera considéré comme un atout.
• Membre d’un ordre professionnel ou inscription au registre des droits acquis.
• Une expérience importante dans des fonctions de professionnel en lien avec la protection de la jeunesse intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Aptitudes et compétences recherchées :
• Leadership mobilisateur et transformationnel.
• Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle.
• Capacité de créer et maintenir un environnement de travail sécurisant et stimulant pour le personnel.
• Capacité de mettre en place les conditions de développement de l’agir et de l’interagir avec compétence.
Concours réservé :
• Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) (établissements publics et privés conventionnés) :
o Tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
o Tous les cadres détenteurs de poste ou non;
o Tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
• Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau.
Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel indiquée ci-dessous en précisant le titre du poste en objet. Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 5 mars 2019, 16 h.
Adresse de courrier électronique : lisa.cleary.cisssgaspesie@ssss.gouv.qc.ca
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