INHALOTHÉRAPEUTE - REMPLACEMENT CARDIOLOGIE ET HÉMODYNAMIE |
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Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Taux horaire entre 23,12$ et 36,22$ |
Affichage : |
du 22 février 2019 au 10 mars 2019 |
Quart : |
rotation |
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Mandat : |
Motif du besoin (à titre indicatif) : Équipe volante
Statut de l’emploi : Permanent- Temps partiel
Quart de travail : Jour/Soir
Type de poste : Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi : Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Catégorie d'emploi : Soins cardio-respiratoires (inhalothérapeute, etc.)
Échelle salariale : De 23,12 $ à 36,22 $/heure selon l'expérience
Début d'affichage : 2019-02-22
Fin d’affichage : 2019-03-10
Numéro de référence : PB-2244-CAT1-19-5015
Description :
Nous sommes à la recherche d'un(e) inhalothérapeute pour travailler en milieu hospitalier (hôpital Pierre-Boucher à Longueuil) sur un remplacement à temps complet de jour au sein du département de cardiologie et d'hémodynamie (remplacement à durée indéterminée). La personne pourra par la suite travailler au sein de nos autres départements à titre d'inhalothérapeute.
Libellé du titre d'emploi selon le MSSS :
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de techniques d'inhalothérapie. Elle contribue à l’évaluation de la fonction cardiorespiratoire de l'usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique, contribue à l’anesthésie et traite des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire.
Elle est responsable du maniement des appareils utilisés à ces fins. Elle voit à leur distribution, leur entretien et leur bon fonctionnement. Elle peut participer à l’enseignement des techniques propres à l’inhalothérapie.
Exigences :
Diplôme d'études collégiales en inhalothérapie.
Être membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.
Être disponible pour se rendre à l'hôpital Pierre-Boucher dans un délai de 30 minutes lors des appels de garde. |
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Exigences : |
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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