INFIRMIER CHEF D’ÉQUIPE - UN POSTE À TEMPS PARTIEL RÉGULIER DE DEUX (2) SOIRS PAR DEUX (2) SEMAINES (CHMR-4837) |
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Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Taux horaire entre 23,86$ et 39,98$ |
Affichage : |
du 22 février 2019 au 14 mars 2019 |
Quart : |
soir |
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Mandat : |
- Responsable d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé des résidents qui vous sont confiés.
- Planifier, dispenser, évaluer les soins infirmiers et collaborer à l’administration des soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques.
- Participer à l’enseignement aux résidents et à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
- Respecter et appliquer adéquatement les politiques et procédures relatives au service.
- Respecter et répondre aux normes et critères de compétence et satisfaire les exigences de l’exercice de votre profession. |
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Exigences : |
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.
- Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
- Souci d’excellence des soins et services.
- Capacité à travailler en équipe dans un contexte interdisciplinaire et de soins centrés sur la personne et sa famille.
- Habileté dans la gestion d’une équipe de travail.
- Jugement et habileté à prendre des décisions.
- Anglais fonctionnel.
Nous vous offrons :
- De faire partie d’une organisation dynamique, responsable et engagée au bien-être et au respect du résident.
- Un contexte favorisant l’esprit d’équipe et le travail en interdisciplinarité.
- Une carrière stimulante comportant une grande autonomie professionnelle permettant l’exercice de votre leadership et de votre créativité.
- Salaire et avantages sociaux selon l’échelle des professionnels du réseau de la santé. ($23,86 à $39,98/h)
Les personnes intéressées à se joindre à une organisation où « L'humain est au cœur de notre agir » sont invitées à soumettre leur candidature sur notre site internet au www.vigisante.com via l’onglet « Recrutement ».
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Vigi Santé applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins. |
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