Poste d'encadrement

#185766


Identification de l'employeur
CACTUS Montréal
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : Montréal 

Identification des besoins
5148470067
 
Statut : Temps complet  Durée : (Postes permanents) 
Salaire : Salaire annuel entre
49 995,00$ et 55 164,00$
(Selon politique salariale en vigueur)
Affichage : du 17 avril 2019
au 30 avril 2019
Quart : rotation 
 
Mandat :
Responsabilités globales:
• Assurer l’actualisation de la mission du Site fixe/SIS
• Effectuer le soutien clinique approprié à l’équipe du Site fixe/SIS en assurant une présence sur le plancher.
• Assurer l’instauration d’un climat de travail harmonieux centré sur la confiance, le respect, la bienveillance et la responsabilité
• Assurer la promotion des conditions de vie saines et de la défense des droits, des personnes fréquentant la ressource
• En collaboration avec la direction, assurer une saine gestion des budgets alloués au projet
• En collaboration avec la direction, participer à la rédaction des demandes de subventions, des rapports d’activités et bilans annuels
• Participer à l’arrimage et à la complémentarité des programmes de CACTUS Montréal

Planification, gestion et coordination des activités cliniques:
• Assurer la supervision, l’engagement et la cohésion des membres des employés sous sa responsabilité.
• Effectuer la gestion des incidents /accidents en collaboration avec le personnel concerné
• Planifier et animer les rencontres d’équipe
• Participer aux réunions administratives, de coordinations ainsi qu’aux divers comités ponctuels liés au mandat du Site Fixe/SIS et du projet VHC, ou aux enjeux associés
• Coordonner les liens dans les projets de recherche, en collaboration avec la direction des services clinique
• Gérer les outils d’information et les archives des programmes

Ressources humaines:
• Déterminer les besoins de main d’œuvre et planifier les horaires
• Soutenir les intervenants en situation de crise
• Identifier les besoins de formation des employés du Site fixe/SIS en collaboration avec la direction des services cliniques
• Assurer le suivi des feuilles de temps, vacances, maladies, congés, remplacements des employés sous sa responsabilité
• Planifier et participer à l’embauche et à l’intégration des employés et des stagiaires de son équipe
• Planifier et réaliser l’évaluation annuelle des employés sous sa responsabilité ainsi que des stagiaires.
• Procéder à des mesures disciplinaires au besoin et en assurer le suivi

Gestion matérielle:
• Superviser les commandes du matériel de prévention
• Superviser l’entretien des locaux et s’assurer qu’ils soient sécuritaires et fonctionnels
• Assurer tout achat lié au développement du Site Fixe/SIS

Relation avec la communauté et représentation:
• Entretenir des partenariats solides avec les ressources institutionnelles et communautaires pertinents, en vue de l’amélioration des services proposés au Site fixe/SIS.
• Représenter les intérêts et les valeurs de l’organisation et participer aux différents comités et rencontres de concertations
• Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui déléguer la direction générale
 
Exigences :
Scolarité/expérience requise :
• Avoir une formation universitaire dans une discipline appropriée pertinente ou expérience de travail significative pertinente
• Posséder au minimum 2 années d’expérience en gestion/supervision clinique dans le réseau communautaire ou le réseau de la santé et des services sociaux.

Exigences :
• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits)
• Avoir un bon sens de la planification, de l’organisation et de suivi (gestion des priorités et des échéanciers)
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse clinique, d’évaluation des besoins d’intervention et de prise de décision, notamment en situation de crise
• Avoir la capacité d’être attentif aux besoins de la clientèle et du personnel en favorisant une approche humaniste
• Avoir une bonne connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques en lien avec la toxicomanie, l’itinérance et les ITSS
• Avoir une bonne capacité de communication et de mobilisation
• Être capable de faire face à l’ambiguïté et de travailler en situation de stress
• Faire preuve d’une grande flexibilité et être disponible pour un horaire variable
• Faire preuve de professionnalisme : confidentialité, transparence, respect, ouverture et rigueur
• Démontrer une excellente maitrise du français oral et écrit; bilinguisme, un atout


Contact
Madame Josée Lavoie, adjointe administrative
CACTUS Montréal
1300, rue Sanguinet
Montréal (Québec) H2X 3E7
Tél : 514-847-0067 p.201
Télécopieur :
Courriel : emplois@cactusmontreal.org

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