| TRAVAILLEURS SOCIAUX |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
25,25$ et 45,22$ |
Affichage : |
du 7 juin 2019
au 7 août 2019 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Nous sommes actuellement à la recherche de travailleurs (euses) sociaux (les) afin de combler des postes dans nos différentes communautés.
Postes disponibles auprès de clientèles variées!
Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse aet d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
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| Exigences : |
Éducation:
• Baccalauréat en Travail social ou en Service social;
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).
Expérience:
• Deux (2) années d’expérience pertinente en travail social ;
Connaissances et habiletés:
• Connaissance de la culture Crie, des questions sociales, des pratiques et paradigmes Pimaatsiiun de guérison en Eenou/Eeyou est atout ;
• Bonne compréhension des problèmes psychosociaux ;
• Capacité à identifier et analyser les besoins de la clientèle ;
• Capacité à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, telles qu’appliquées pour le mentorat et l’enseignement ;
• Excellente pensée critique et de synthèse, ainsi que d’excellentes compétences organisationnelles et de prise de décision ;
• Sens de la responsabilité, débrouillardise et vigilance ;
• Ouverture d’esprit envers la langue, la culture, les valeurs et les croyances d’autrui ;
• Capacité pour le travail en équipe.
Langue:
• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.
Autre:
• Comprend des périodes de gardes.
La rémunération et les avantages sociaux sont accordés selon les politiques applicables du MSSS. De plus, selon les politiques internes établies, profitez de différentes primes (éloignement et rétention) ainsi que de trois ou quatre sorties par année au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km (selon votre statut ; avec ou sans personnes à charge). Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni lorsque disponible.
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