Poste d'encadrement

#189037


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
COORDONNATEUR DES SERVICES DIAGNOSTIQUES - DIRECTION DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
83 339,00$ et 108 340,00$
Affichage : du 20 juin 2019
au 4 juillet 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de coordonnateur des services diagnostiques.

L’établissement dispose d’un budget de plus de 920 millions et regroupe 59 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 11 000 employés et 750 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 503 000 personnes.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le coordonnateur des services diagnostiques à la Direction des services multidisciplinaires est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le coordonnateur des services diagnostiques assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice des services multidisciplinaires, le titulaire du poste doit s’assurer de développer et de mettre en application des stratégies visant la continuité, l’accessibilité, la qualité et la sécurité des services offerts dans les secteurs de l’imagerie médicale et des activités respiratoires, et ce, en exerçant un leadership mobilisateur et une saine communication auprès des gestionnaires sous sa gouverne. Il œuvre dans un souci d’optimisation visant l’amélioration de l’offre de service et la complémentarité entre les sites.

Il travaille en étroite collaboration avec d’autres secteurs d’activités ainsi qu’avec les cogestionnaires médicaux dans un contexte d’amélioration continue et d’accessibilité.

Le candidat doit faire preuve d’un sens élevé des responsabilités, de compétences en gestion du changement et d’une grande rigueur budgétaire. Il doit répondre à des obligations de performance et de transparence. Il doit aussi développer des moyens efficaces pour viser l’harmonisation des pratiques au sein du CISSS.

Il est en mesure de faire le suivi d’indicateurs pertinents à ses responsabilités et assume la gestion et la supervision des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Port d’attache :

À déterminer.
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours :

1er et 2e concours combinés :
« Grand public » ouvert à l’extérieur du réseau de la santé et des services sociaux et à l’intérieur de ce même réseau.

Rémunération :

Classe salariale 18
Minimum de la classe : 83 339 $ annuel
Maximum de la classe : 108 340 $ annuel

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 juillet 2019, 12 h.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boul. Claude-David
Repentigny (Québec)
J6A 1N6
Tél : 450 654-4560
Télécopieur : 450 470-2642
Courriel : recrutement.cadres.cissslan@ssss.gouv.qc.ca

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