| DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT DE LA QUALITÉ, ÉVALUATION, PERFORMANCE ET ÉTHIQUE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
88 219,00$ et 114 687,00$
(Cadre supérieur - Classe 19) |
Affichage : |
du 21 juin 2019
au 14 juillet 2019 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Description :
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste Directrice adjointe ou directeur adjoint de la qualité, évaluation, performance et éthique. Notre établissement comprend plus de 10 357 employés pour un budget de plus de 900 millions.
La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Elle aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice de la qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
En étroite collaboration avec la directrice, vous contribuez au positionnement stratégique de la direction et vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès des directions et des gestionnaires dans la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation en matière d’amélioration continue de la qualité (Lean santé), de gouvernance et de gestion de projets, d’évaluation et de performance. Vous participerez au développement d’une vision globale de la direction en maximisant l’intégration des différents volets de la direction et en mettant en place des mécanismes de coordination efficaces afin de soutenir l'évolution des processus et des pratiques associés aux domaines d’affaires sous votre responsabilité.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Novatrice, elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Elle agit avec prévoyance. Appelée à exercer leadership hiérarchique, elle est aussi très à l’aise dans un rôle d’autorité fonctionnelle. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
La ou le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. |
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| Exigences : |
Exigences requises
Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou dans une discipline appropriée;
Cinq années d’expérience à titre de cadre dans le réseau de la santé;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Classe salariale : Cadre supérieur Classe 19
88 219 $ à 114 687$
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’attention de Julie Lamarche, directrice des ressources, des communications et des affaires juridiques à l’adresse électronique suivante : jlamarche.csssl@ssss.gouv.qc.ca . Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le dimanche 14 juillet 2019, 16 h.
Prendre note que les entrevues de sélection se dérouleront dans la semaine du 22 juillet 2019
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