Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#189405


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : LANAUDIÈRE 

Identification des besoins
AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL- VOLET PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe Affichage : du 2 juillet 2019
au 26 juillet 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous l’autorité de la chef du service de la planification et de la gestion des effectifs, le titulaire de l’affectation conseille, soutient et accompagne son supérieur immédiat. Il agit comme personne-ressource dans son équipe de travail et est responsable de l’accomplissement des mandats spéciaux livrés par l’organisation. Il collabore à l’offre de service de sa direction dans une perspective d’efficacité et d’efficience dans le but d’assurer à la clientèle, des services adéquats et de qualité en fonction de ses besoins.

• Collabore avec son supérieur immédiat et le service des relations de travail au niveau du suivi des dossiers disciplinaires;
• Émet des recommandations à son supérieur au niveau de la dotation notamment, au niveau des employés de l’équipe volante;
• Agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires des différentes directions sur toute question relevant de ses compétences;
• Assure l’uniformisation des pratiques et procédures avec le personnel affecté à la confection des horaires;
• Assure la formation continue des agents administratifs du service;
• Assume le rôle de personne ressource au niveau de Logibec pour les modules relevant de son service;
• Analyse les problématiques et recherche des solutions concernant la gestion des horaires et des remplacements;
• Assure un support au niveau de l’application des primes majorées;
• Conçoit et analyse des outils de travail concernant l’ensemble des processus chapeautés par son service;
• Actualise et développe différents indicateurs de qualité et produit un état de situation à son chef de service;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de ses supérieurs.
 
Exigences :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
• Posséder une d'expérience pertinente en activités de remplacement (liste de rappel) ou en conception d'horaires de travail acquise au sein du réseau de la santé et des services sociaux ;
• Être reconnu pour sa force de caractère, sa rigueur, sa créativité, son dynamisme, son autonomie, ses habiletés de communication et sa capacité d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Posséder une approche axée sur la réponse aux besoins des clients.

À titre indicatif :
La personne sera appelée à travailler et à se déplacer sur le territoire de Lanaudière.
Le port d'attache à déterminer

Profil recherché

Le candidat est reconnu pour sa vision du développement axée sur le bien-être de l’individu et l’atteinte des objectifs de l’organisation, pour sa grande capacité à établir des partenariats pour le bénéfice de l’organisation, des gestionnaires et des employés. Il a démontré par des réalisations concrètes son orientation vers la clientèle, la qualité de ses analyses appuyées sur des données probantes, son orientation envers les résultats, son sens de l’éthique ainsi que la rigueur dans l’exécution de son travail.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Pour postuler au CISSS de Lanaudière, vous devez vous inscrire en ligne dans la section carrière à l'adresse suivante: http://www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/carrieres/emplois-disponibles/
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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