Poste d'encadrement

#189712


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Est
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : RLS Pierre-De-Saurel 

Identification des besoins
CHEF DE L’URGENCE ET DU SERVICE UNITÉ D’HOSPITALISATION BRÈVE (UHB) (REMPLACEMENT D’ENVIRON 3 MOIS) (1ER ET 2E AFFICHAGE)
 
Statut : Temps complet  Durée : 3 mois
(Remplacement d'environ 3 mois (sujet à changement)) 
Salaire : Classe 16 Affichage : du 8 juillet 2019
au 22 juillet 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d’une personne ayant le goût de continuer à faire évoluer les services sous sa gouverne dans une organisation qui a décidé d’être vraiment innovatrice et, surtout, différente dans un contexte de collaboration avec l’ensemble des acteurs internes et externes de la santé. Notre établissement comprend plus de 12 500 employés ainsi qu’un budget de près de 1 milliard de dollars.

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’ÉQUILIBRE entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. L’organisation a mis en place des ACTIONS concrètes pour permettre à ses gestionnaires de tendre vers cet objectif. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

L’adjoint au directeur du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées œuvre dans un contexte nouveau et stimulant suite à la fusion de quatre établissements avec multiples installations partageant la même mission de faire une différence pour l’expérience client et l’expérience employé.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous la responsabilité du directeur adjoint des activités hospitalières de l’Hôtel-Dieu, la personne titulaire du poste voit à assurer la qualité des soins et des services ainsi que la sécurité de la clientèle de ses secteurs. Elle assure la planification, l’implantation et la coordination des activités menant à l’organisation des soins selon les objectifs et les priorités de la Direction adjointe à la coordination des secteurs critiques. Elle intègre dans sa stratégie de développement de services, les divers courants et les tendances visant l’amélioration continue de la qualité, ainsi que de la performance tant clinique, que financière. Ses actions au quotidien veilleront à la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) sur civières à l’Urgence et à l’UHB.

Elle établit un mécanisme formel de communication avec le personnel sous sa responsabilité immédiate, développe et maintient un partenariat avec les professionnels de l’équipe multidisciplinaire et de l’équipe médicale. Elle adhère aux valeurs de l’organisation, propose les développements des services sous sa responsabilité dans une perspective réseau, en harmonie avec les orientations de la Direction adjointe à la coordination des secteurs critiques et de la Direction des soins infirmiers (DSI), ainsi que les autres Directions.

Défis associés au poste :

• Le dossier à privilégier sera de guider, en collaboration avec son supérieur immédiat, les démarches liées à l’amélioration continue des services sous sa responsabilité, sur le plan de la qualité, de la sécurité, ainsi que de la performance clinique et financière par un suivi rigoureux et des idées novatrices;
• Assumer l’encadrement de l’équipe de soins à l’UHB et superviser l’ensemble des activités de ce secteur;
• Superviser et soutenir l’équipe de soins de l’urgence et en coordonner les activités avec l’UHB;
• Participer à la consolidation et à l’optimisation de l’utilisation du système d’information clinique SIURGE ;
• Soutenir la révision des processus d’optimisation de l’urgence et de l’UHB ;
• Contribuer à la hiérarchisation des soins et services pour les clientèles visées vers la 1ère ligne;
• Partager l’ensemble des responsabilités administratives sous la coordonnatrice de l’urgence-UHB-urgence ambulatoire;
• Contribuer au développement de l’offre de service en 1ère ligne en optimisant le recours à celle-ci;
• Participer aux divers projets cliniques touchant la clientèle desservie par ses services;
• Assurer le leadership de consolidation et du bon fonctionnement quotidien de l’équipe interdisciplinaire;
• Opérationnaliser les dossiers cliniques en partenariat avec les autres directions.
 
Exigences :
Exigences requises
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences infirmières ou l’équivalent;
Diplôme de 2e cycle en gestion du réseau de la santé et des services sociaux complété ou en cours constitue un atout;
Expérience minimale de cinq années dans la profession dont trois ans en soins critiques à l’urgence;
Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Compétences et habiletés requises :
Leadership mobilisateur
Communication interpersonnelle et organisationnelle
Orientation client
Travail d’équipe et partenariat
Gestion de soi
Capacité d’adaptation
Gestion du changement
Amélioration de la performance de son équipe

Concours réservé
Concours ouvert à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) et concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau.

Rémunération
Classe 16-2

Durée du remplacement
Environ 3 mois (sujet à changement)

Port d’attache
RLS Pierre-De-Saurel

Entrée en fonction
Fin août 2019

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’attention de M. Sylvain Boisvert, directeur adjoint à la Direction adjointe des activités hospitalières de l’Hôtel-Dieu de Sorel.
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 22 juillet à 16 h.

**Numéro de référence de l'affichage : 19-R-020

Personne-ressource : Mme Mélissa Boissé, technicienne en administration à la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est
Téléphone : 450 468-8109, poste 86326
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est

Nous vous invitons à consulter la section "Emplois disponibles" de notre site internet au www.santeme.quebec/carrieres afin d'acheminer votre candidature en ligne.
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