Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#189806


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : sherbrooke 

Identification des besoins
AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL | PRÉVENTION EN SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
24,87$ et 43,06$
Affichage : du 12 juillet 2019
au 26 juillet 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
- Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Pour faire une différence dans la vie des gens. Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Possibilité de cheminement dans l'organisation
- Diversité des milieux, des clientèles et des approches
- Apprentissage, partenariat, formation et évolution
- Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
- Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
- Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. Responsabilités spécifiques :
Dans le service de prévention en santé et sécurité au travail, la personne aura à :

- Soutenir et conseiller les gestionnaires de l’établissement en matière de santé et sécurité au travail.- S’assurer de l’observation des lois, règlements et des politiques en santé et sécurité au travail.
- Identifier, évaluer et analyser les risques en matière de santé et sécurité et formuler les recommandations appropriées.
- Élaborer et implanter des programmes de prévention visant le personnel.
- Assurer des relations de partenariat avec les représentants syndicaux pour la mise en place des programmes sous sa responsabilité.
- Représenter l’employeur au sein des divers comités, tant à l’interne qu’à l’externe.
- Accomplir toute autre tâche dans son domaine de compétence à la demande du chef de service.
Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel weblogibec de l’établissement, sinon, votre candidature ne sera pas considéré(e) au premier (1er) tour.
 
Exigences :
- Communication interpersonnelle
- Sens de l’organisation
- Esprit d'analyse et résolution de problème
- Autonomie
- Adaptation aux changements
- Bonne gestion du stress
- Leadership mobilisateur
- Partenariat
- Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
- Un baccalauréat en soins infirmier, en ergothérapie, en physiothérapie ou en kinésiologie pourrait être accepté.
- Deux (2) ans d'expérience dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en ergonomie est un atout.
- Un certificat en santé et sécurité au travail est un atout.

Contact
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
www.besoindevous.ca
Dans la section « emploi » et en postulant en ligne sur l'offre désirée dans la liste des offres d'emploi.
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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