Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#189814


Identification de l'employeur
CIUSSS de la Capitale-Nationale
 
Région : La Capitale-Nationale 
Lieu de travail : Québec 

Identification des besoins
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN ÉTHIQUE DE LA RECHERCHE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
25,25$ et 45,22$
Affichage : du 10 juillet 2019
au 31 juillet 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Personne qui conseille divers intervenants face à des problèmes de nature éthique concernant la recherche. Elle s'assure du respect et de la protection des personnes et offre un rôle d'accompagnement et de sensibilisation à l'éthique. Elle suscite des réflexions sur les pratiques et assure la promotion de l'intégration de ces valeurs dans les pratiques quotidiennes. Elle émet des recommandations sur les politiques et les procédures de l'établissement.


SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS:

Sous la supervision de l'adjointe à la coordination administrative de la recherche et la responsabilité de la directrice adjointe administrative de la recherche, en étroite collaboration avec les présidents des comités d'éthique de la recherche sectoriel(CÉR-S), la conseillère ou le conseiller en éthique veille au bon fonctionnement et à la coordination des activités et des projets du CÉR-S, guide les chercheurs et les étudiants dans leurs démarches et organise différentes activités d’enseignement et de formation afin de développer une culture éthique auprès de la communauté de chercheurs et des partenaires.

Plus spécifiquement, la ou le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

* Collaborer à la mise en place et au respect des lois, règlements ou normes gouvernementales auxquels le comité d’éthique de la recherche est assujetti;

* Offrir un soutien-conseil aux chercheurs dans leurs démarches d’approbations scientifiques, éthiques et convenance;

* Assurer l’analyse et le suivi des projets de recherche multicentriques selon le mécanisme en vigueur;

* Analyser l’ensemble des documents déposés afin de s’assurer de la conformité des dossiers en vue d’un dépôt au CER et de l’examen de convenance;

* Coordonner et assurer le suivi des dossiers en éthique de la recherche;

* Diffuser aux chercheurs l’information pertinente en lien avec le mandat du CÉR-S;

* Offrir un soutien-conseil aux gestionnaires ou aux personnes mandatées pour l’examen de convenances;

* Entretenir des liens avec les comités d’éthique de la recherche des autres établissements du réseau de la santé et des services sociaux, l’Université Laval et l’unité d’éthique du MSSS;

* Assurer une veille sur les normes applicables au fonctionnement d’un comité d’éthique de la recherche et acheminer des recommandations à son supérieur;

* Assister le président du CÉR-S dans l’exécution de son mandat;

* Élaborer les procédures, les formulaires et les règles de fonctionnement du CÉR-S nécessaires au respect des normes en matière d’éthique;

* Collaborer à la production du rapport annuel;

* Effectuer, avec le président, l’analyse en comité restreint de certains projets à risque minimal;

* Assister aux réunions du CÉR-S en tant que membre sans droit de vote;

* Soutenir le CÉR-S dans les procédures administratives quant au recrutement de nouveaux membres;

* Contribuer au développement d’une culture éthique dans l’établissement et auprès de la communauté de chercheurs, d’étudiants et de professionnels de recherche en participant à l’organisation de conférences et de séances de formation;

* Contribuer au bon fonctionnement du bureau de gestion des projets de recherche;

* Offrir, au besoin, des formations à l’interne;

* Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
 
Exigences :
* Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de la santé ou des services sociaux;

* Maîtrise en éthique ou formation comparable;

* Expérience d’au moins 2 ans en recherche universitaire ou dans un environnement d’administration de la recherche;

* Expérience en éthique de la recherche;

* Expérience pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout;

* Excellent maîtrise de la langue française;

* Maîtrise de la langue anglaise;

* Connaissances de la plateforme Nagano, un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

* Grande éthique professionnelle;

* Très fortes habiletés relationnelles et communicationnelles;

* Faire preuve de rigueur, de dynamisme, d’autonomie, de diplomatie et de discrétion;

* Excellente capacité de rédaction et bon esprit de synthèse;

* Grande capacité d'initiative, d'adaptation et de perfectionnement;

* Discipline, sens de l’organisation, minutie et rigueur;

* Créativité, vision et sens de l'innovation;

* Grande capacité à travailler en équipe.

Poste accordé à la suite d'un processus de sélection.

Contact
Madame Pascale Harvey, direction des ressources humaines
2601, chemin de la Canardière
Québec(Québec) G1J 2G3

Nous vous invitons à postuler en ligne au : http://www.ciusss-capitalenationale.gouv.qc.ca/carrieres-et-stage/emplois-disponibles-0
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

RETOUR À LA LISTE