Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#189957


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Est
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : Tout le territoire de la Montérégie (centre jeunesse) 

Identification des besoins
AGENT DE LIAISON - COMITÉ DES USAGERS CJM
 
Statut : Temps partiel  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
0,00$ et 0,00$
Affichage : du 15 juillet 2019
au 25 juillet 2019
Quart : rotation 
 
Mandat :
Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant
Statut de l’emploi : Temporaire - Temps complet
Quart de travail : Jour/Soir
Type de poste : Personnel non syndiqué
Territoire de l'emploi : Tout le territoire de la Montérégie (centre jeunesse)
Service : Comité des usagers CJM
Horaire de travail : Du lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)
Échelle salariale : minimum 20$/h - maximum 24$/h selon l’expérience
Nombre d'emplois disponibles : 1
Début d'affichage : 2019-07-15
Fin d’affichage : 2019-07-25
Numéro de référence : CJ-0000-CNS-19-6434
Description :
Agent de liaison du Comité des usagers

Contractuel (non-syndiqué); contrat d'un an, renouvelable . Horaire de 35 heures/semaine. Pas d'avantages sociaux.


Mandat du comité des usagers;

Le comité des usagers est créé en vertu de la loi de la santé et des services sociaux. Il est le porte-parole des usagers de son établissement, tout en s'assurant du respect des droits et libertés de chacun, et en travaillant à l'amélioration continue des services reçus et du milieu de vie des jeunes.
Le comité des usagers doit renseigner les usagers sur leurs droits et leurs obligations. Il doit promouvoir l'amélioration de la qualité des conditions de vie des usagers et évaluer le degré de satisfaction des usagers. Il doit accompagner et assister, sur demande, un usager dans toute démarche qu'il entreprend y compris lorsqu'il désire porter plainte.

Principales responsabilités de l'agent de liaison;

Sous l'autorité de la présidente, l'agent de liaison doit assurer la gestion quotidienne du comité des usagers du Centre jeunesse de la Montérégie. Il doit réaliser les tâches reliées aux mandats au nom du comité des usagers et rendre compte à la présidente du comité des usagers.

Mandats - Tâches - Fonctions de l'agent de liaison ;

- Doit prendre des décisions administratives sur la gestion et la réalisation des activités courantes qui lui sont déléguées par le comité des usagers ou par la présidente.
- Participe avec les membres des sous-comités des usagers à la préparation des différents plans d'action.
- Est autorisé à signer certains documents au nom du comité des usagers: bons de commande, bons de livraison, factures, reçus, relevés de petite caisse et correspondance relevant de ses fonctions.
- Est responsable de soutenir les comités de résidents, tout en maintenant un bon lien de communication avec le comité des usagers et supervise leur budget.
- Compile des statistiques mensuelles.
- Informe les usagers de leurs droits, dans un langage qu'ils comprennent.
- Accompagne les usagers lors de rencontres diverses avec la DPJ.
- Travaille en partenariat avec l'usager et la DPJ afin de faciliter le déroulement des rencontres.
 
Exigences :
Exigences :
- Doit avoir une expérience significative en accompagnement ou en intervention;
- Posséder un permis de conduire;
- Être disponible quelques soirs par mois.
- Une connaissance de la LPJ est un atout.

Pour postuler, acheminer votre candidature à l'adresse suivante:
comite-usagers.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est

Nous vous invitons à consulter la section "Emplois disponibles" de notre site internet au www.santeme.quebec/carrieres afin d'acheminer votre candidature en ligne.
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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