AGENT DE RECHERCHE | CDRV |
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Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Taux horaire entre 25,25$ et 45,22$ |
Affichage : |
du 16 juillet 2019 au 26 août 2019 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Faites une différence dans la vie des gens…
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
• Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Pour faire une différence dans la vie des gens.
Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
-Régime d'assurance collective
-Régime de retraite
-Possibilité de cheminement dans l'organisation
-Diversité des milieux, des clientèles et des approches
-Apprentissage, partenariat, formation et évolution
-Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
-Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
-Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
-Le plus grand employeur de l'Estrie
-Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
-101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
-18 000 employés
-Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke
Faites partie de l'équipe!
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne qui est l'intermédiaire entre l'étape de la conceptualisation d'un projet, étape effectuée par le chercheur, et la réalisation du projet de recherche.
Sous l'autorité du chercheur, il organise, planifie et coordonne les étapes nécessaires pour obtenir les informations requises au projet. Il contrôle la validité des informations obtenues et participe à l'analyse des résultats d'un projet de recherche. Il collabore à l'ensemble des étapes du projet et supervise le bon déroulement de l'étude.
Plus précisément, la personne embauchée menera à terme les Différentes étapes de recherche du projet financé par l'Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ)et assistera la chercheure responsable dans la gestion scientifique du projet :
- L'animation de groupe de recherche et du comité des partenaires
- Le recrutement des participants au projet de recherche
- La planification, la réalisation et l'analyse des données qualitatives
- La diffusion et le transfert des connaissances
- La rédaction des rapports pour le financeur
Le projet à pour but de documenter de façon théorique et pratique la problématique de la maltraitance psychologique, financière et matérielle envers les personnes aînées ayant des incapacités les mettant en situation de handicap.
Aptitudes requises :
- Motivation
- Expérience et formation
- Autonomie
- Leadership mobilisateur
- Capacité décisionnelle et initiative
- Tolérance du stress
- Sens des priorités
- Esprit de synthèse
- Communication interpersonnelle
- Introspection
Durée : jusqu'en décembre 2020 |
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Exigences : |
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences humaines ou sociales
- Détenir une maîtrise en travail social (ou discipline connexe) de type recherche (un atout si : dans le champ du vieillissement ou sur la maltraitance envers les aînés).
- Avoir fait des publications scientifiques (un atout)
- Détenir six (6) mois d'expérience comme assistant de recherche et/ou professionnel de recherche
- Connaissances approfondies dans le domaine de la lutte contre la maltraitance envers les personnes aînée (terrain ou recherche)
- Connaissances sur les divers types d'incapacités et de handicaps
- Connaissance dans la récension des écrits, collecte des données, analyse des données, gestion du logiciel NVivo, diffusion et transfert des connaissances
- Maitrise du français parlé et écrit
- Anglais oral et écrit 3/5
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées. |
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