Poste d'encadrement

#190202


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE ENTRETIEN ET FONCTIONNEMENT DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES — DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 19 juillet 2019
au 12 août 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de chef de service entretien et fonctionnement des installations matérielles.

L’établissement dispose d’un budget de plus de 920 millions et regroupe 59 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 11 000 employés et 750 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 503 000 personnes.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le chef de service entretien et fonctionnement des installations matérielles est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de service entretien et fonctionnement des installations matérielles assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du coordonnateur des services entretien et fonctionnement des installations matérielles, le titulaire du poste est responsable de la gestion multi-sites, des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilité, et ce, dans le respect des politiques, des règlements, des normes et des procédures de l’établissement.
Il gère les activités des services d’entretien du bâtiment et de fonctionnement des installations afin de promouvoir un climat organisationnel propice à la productivité, à l’efficacité et à l’efficience. Il assume la gestion des ressources énergétiques de l’établissement.

Il planifie, organise, coordonne et évalue les programmes, les activités et les résultats relatifs au fonctionnement des installations physiques et matérielles des secteurs sous sa responsabilité.

Il exerce un important rôle-conseil, démontre une expertise fonctionnelle et de facilitation auprès de tous les gestionnaires de l’établissement en ce qui concerne le fonctionnement et l’entretien des installations matérielles.

Il agit à titre de gestionnaire-coach auprès de ses employés et exerce un leadership qui facilite la valorisation et la mobilisation de son équipe de travail en l’impliquant dans l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Il met en place des mécanismes de communication bidirectionnelle auprès des membres de son équipe, de ses collègues, de ses clients et des autres services.

Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité afin de relever les défis d’une direction élargie.

Il agit à titre de membre actif de plusieurs comités dont le mandat est de participer à l’élaboration de procédures ou de plans d’action en vue d’améliorer la performance de l’organisation en matière de fonctionnement et d’entretien des installations.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Port d’attache :

Hôpital Pierre-Le Gardeur
911, montée des Pionniers
Terrebonne (Québec) J6V 2H2

Le port d’attache pourrait être relocalisé dans la région sud du territoire du CISSS selon les besoins organisationnels.
 
Exigences :
• Baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Être membre d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Expérience significative de coordination de travaux d’entretien immobilier;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours :

1er et 2e concours combinés :
« Grand public » ouvert à l’extérieur du réseau de la santé et des services sociaux et à l’intérieur de ce même réseau.

Rémunération :

Classe 15
Minimum de la classe : 70 257 $ annuellement
Maximum de la classe : 91 334 $ annuellement

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 août 2019, 16 h.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boul. Claude-David
Repentigny (Québec) J6A-1N6
Tél : (450) 654-4560
Télécopieur : (450) 470-2642
Courriel : recrutement.cadres.cissslan@ssss.gouv.qc.ca

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