Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#190723


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Sherbrooke 

Identification des besoins
SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS | PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
23,63$ et 43,63$
Affichage : du 9 août 2019
au 26 août 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
- Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Pour faire une différence dans la vie des gens. Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Possibilité de cheminement dans l'organisation
- Diversité des milieux, des clientèles et des approches
- Apprentissage, partenariat, formation et évolution
- Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
- Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
- Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.

Sous l’autorité du chef du Service de la performance organisationnelle de la Direction de la qualité, de l’éthique, de la performance et du partenariat (DQEPP), vous agirez à titre de conseiller et facilitateur pour les gestionnaires et les équipes dans leurs initiatives d’amélioration de la performance et de gestion de projets.
Vous assumerez un rôle d’ambassadeur et de collaborateur pour le déploiement du système de gestion intégrée de la performance (SGIP) et de la culture d’amélioration continue au sein de l’organisation.
Vous devez posséder un haut niveau d’adaptabilité et une grande capacité décisionnelle et d’initiative afin de bien conseiller les gestionnaires en fonction de leurs besoins tout en les soutenant dans l’amélioration de leurs processus. Vous êtes appelé à être un expert de processus au niveau de la résolution de problème (DMAIC), la gestion du changement, la gestion de projet, l’animation d’ateliers et le pilotage de la performance.
Responsabilités spécifiques :

- Assumer un rôle-conseil auprès des cadres supérieurs, des gestionnaires et de leurs équipes afin de soutenir la performance de chacune des directions et l’atteinte des cibles fixées
- Agir à titre d’expert-conseil en démarche, méthodologie et outils associés à la révision de processus
- Supporter l’analyse et la gestion des chaînes de valeur ou des trajectoires (cartographie de processus)
- Soutenir la collecte de données, les mesures et les analyses nécessaires à l’amélioration continue et à la performance des secteurs que vous accompagnerez
- Agir à titre d’accompagnateur auprès des gestionnaires et chargés de projet de l’organisation dans l’application de bonnes pratiques en matière de gestion de projets
- Collaborer activement à l’implantation et à la pérennisation de la culture de la performance et de l’amélioration continue au sein du CIUSSS de l’Estrie – CHUS
- Soutenir le développement global des compétences des gestionnaires en lien avec la performance, l’amélioration continue et la gestion de projets en offrant de la formation et du coaching
- Outiller les gestionnaires, les équipes et autres partenaires dans l’utilisation des différentes méthodes, outils et techniques visant à augmenter l’efficacité de leurs interventions en performance opérationnelle
- Participer activement à la définition des objectifs stratégiques de performance de l’organisation et des directions
- Collaborer aux démarches de gestion de changement auprès des gestionnaires et des équipes, en collaboration avec les directions concernées
- Concevoir et animer des ateliers de travail et des formations en amélioration continue
 
Exigences :
- Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou en sciences humaines et sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout (ex. : intervention en changement organisationnel, gestion de projet, psychologie organisationnelle);
- Détenir au moins 2 années d'expérience dans la gestion de projet d'amélioration et/ou le déploiement d'une culture d'amélioration continue serait un atout;
- Détenir une certification ceinture verte Lean serait un atout.

Les candidats et les candidates sélectionné(e)s devront se soumettre à des tests de sélection.

Contact
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
www.besoindevous.ca
Dans la section « emploi » et en postulant en ligne sur l'offre désirée dans la liste des offres d'emploi.
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