Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#191046


Identification de l'employeur
CISSS du Bas-Saint-Laurent
 
Région : Bas-St-Laurent 
Lieu de travail : CLSC de Rivière-du-Loup 

Identification des besoins
INFIRMIER CLINICIEN OU INFIRMIÈRE CLINICIENNE - REMPLACEMENT MATERNITÉ (AAOR)
 
Statut : Temps complet  Durée : (Remplacement d'un congé préventif et de maternité) 
Salaire : Taux horaire entre
25,25$ et 45,22$
Affichage : du 8 août 2019
au 31 août 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous l’autorité de la chef du service de l’accueil clinique, le titulaire est responsable de l’accueil et de l’analyse des demandes de service à l’intention des programmes cliniques du CISSS du Bas-Saint-Laurent. Il assure un ensemble d’interventions cliniques qui favorisent l’orientation vers les services et la continuité des services. Il travaille en interdisciplinarité avec les autres professionnels de l’accueil clinique régional.

Le service d’accueil, d’analyse, d’orientation et de référence (AAOR) constitue la porte d’entrée principale du CISSS, mission CLSC, en ce qui a trait aux demandes de service ou ayant des questions à cet égard. Il fait généralement suite à :

-une demande présentée directement par la personne concernée ou par un proche;
-une référence d’un autre service du CISSS, d’un autre établissement ou d’une ressource du milieu.

•Il est possible de demander, par courriel, la description complète du poste : julie.mercier0101.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca
 
Exigences :
Détenir un baccalauréat en soins infirmiers;
Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
Détenir une expérience minimale de 2 ans auprès de clientèles variées représente un atout;
La personne doit posséder les habiletés intellectuelles, personnelles, interpersonnelles et organisationnelles requises :
Habiletés marquées en communication ;
Habiletés pour le travail en équipe ;
Autonomie professionnelle ;
-Capacité à intervenir dans un contexte d’ambiguïté et d’incertitude ;
Discrétion et confidentialité ;
Sens des responsabilités ;
Facilité de communication afin de maintenir des relations humaines harmonieuses ;
Capacité de gérer la pression ;
Participation innovatrice.

Candidature :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en ligne au plus tard le 31 août 2019 via « Emplois offerts » disponible à la section « Emplois et stages » de notre site Internet www.cisss-bsl.gouv.qc.ca/



Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
355, boul. St-Germain Ouest
Rimouski (Québec) G5L 3N2
Tél : 418 724-3000(8065)
Télécopieur :
Courriel :

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