Poste d'encadrement

#191072


Identification de l'employeur
CISSS des Laurentides
 
Région : Laurentides 
Lieu de travail : St-Eustache 

Identification des besoins
CHEF D'UNITÉ - CENTRE D'HÉBERGEMENT ST-EUSTACHE (1ER ET 2E CONCOURS)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 9 août 2019
au 25 août 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.


Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef d’unité – Centre d’hébergement St-Eustache, à la Direction du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte 14 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 610 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d’une grande famille d’experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l’usager est au cœur de la vision de l’organisation.


Description sommaire du poste :

Sous l’autorité du directeur adjoint de l’hébergement - bassin Sud, le chef d’unité du Centre d’hébergement St-Eustache contribue à la planification, à l’organisation, au contrôle et à l’évaluation des activités nécessaires à la prestation des soins et services à la clientèle dont il a la responsabilité. Il assume aussi la coordination des services cliniques. Il contribue, en collaboration avec le cadre responsable de l’approche milieu de vie, au déploiement de la philosophie milieu de vie et au suivi du plan d’action découlant des visites ministérielles d’évaluation de la qualité. Il favorise le travail en interdisciplinarité au sein de ses équipes de travail et contribue à la mise en place de l’approche collaborative.

Il assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans les services, gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration avec les chefs d’unités de la direction pour harmoniser l’offre de services en centre d’hébergement de soins de longue durée du CISSS des Laurentides.

Le chef d’unité du Centre d’hébergement St-Eustache assiste le directeur adjoint de l’hébergement - bassin Sud pour l’organisation, la mise en œuvre et le développement de son plan d’action et de son offre de service. Il soutient les services sous sa responsabilité et assure les responsabilités suivantes sur les unités dont il est responsable :

• Collabore à la planification, à l’organisation, à l’actualisation et à la coordination des soins et services dispensés à la clientèle hébergée, propose des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées ;
• Coordonne les services cliniques ;
• Gère les mouvements de clientèle (hébergement, convalescence, répit, évaluation) ;
• S’assure que chaque résident ait un plan d’intervention individualisé, élaboré en interdisciplinarité par les différents intervenants concernés en y intégrant le résident, sa famille, les personnes significatives ou les représentants légaux dans le but de répondre à son projet de vie et s’assure de la prestation des soins et services requis ;
• S’assure du développement et du respect de l’approche « Milieu de vie » ;
• Collabore au maintien d’une structure de liaison et de concertation avec les services d’alimentation, de bénévolat, de pastorale, d’animation/loisirs et de pharmacie du CISSS afin d’offrir à la clientèle hébergée des services adaptés à ses besoins ;
• S’assure que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d’urgence en vigueur dans l’établissement ;
• Enquête dans les cas d’accidents et d’incidents, d’infections ou d’erreurs de médicaments, apporte les correctifs appropriés, transmet ses recommandations aux personnes concernées et en assure le suivi ;
• Collabore à la révision en continu des rôles et des responsabilités et soumet des propositions de réorganisation de la hiérarchisation du travail à son supérieur ;
• Assure la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés.
• Assure la mise en place des protocoles de prise en charge des personnes présentant des symptômes comportementaux et psychologiques liés à la démence ;
• Collabore avec toutes les autres directions du CISSS avec lesquelles des liens importants doivent être présents (ressources humaines, finances, etc.).

Il possède une gestion centrée sur les résultats en s’assurant de l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Il s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes. Il est familier avec l’approche collaborative et intègre ces principes dans la gestion quotidienne avec ses équipes.

Gestionnaire d’expérience, communicateur efficace, le chef d’unité du Centre d’hébergement St-Eustache manifeste un style de gestion mobilisateur, est doté d’un grand esprit d’équipe, possède de fortes habiletés en gestion de projets et en gestion du changement, démontre une capacité à résoudre de façon créative des problèmes complexes, a un haut niveau d’énergie, détient une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi qu’une expertise avancée dans un ou plusieurs des secteurs qu’il supervise.
 
Exigences :
• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction ;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ans ou plus dans un poste d’encadrement intermédiaire comme chef d’unité ;
• Études universitaires de deuxième (2e) cycle en gestion, un atout ;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux en ce qui concerne les milieux d’hébergement de soins de longue durée, de son administration et de son cadre légal ;
• Très bonne connaissance de la philosophie de milieu de vie, de la philosophie patient-partenaire et de l’approche de base à la personne âgée ;
• Membre en règle d’un ordre professionnel ;
• Une expérience importante peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Qualités requises :
• Connaissance des modèles de dispensation de soins et de services pour la personne âgée et en perte d’autonomie ;
• Connaissance des modèles d’intervention en interdisciplinarité ;
• Communicateur efficace ;
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires ;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation ;
• Pensée stratégique ;
• Rigueur ;
• Esprit d’équipe ;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles.

Concours ouvert à tous.


Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 25 août 2019 à :

• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere-recherche-et-benevolat/carriere/emplois-disponibles/



Contact
CISSS des Laurentides
Pour postuler au CISSS des Laurentides, vous devez vous inscrire en ligne dans la section carrière à l'adresse suivante: http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere-recherche-et-benevolat/carriere/emplois-disponibles/
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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