Poste d'encadrement

#191137


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Ouest
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu 

Identification des besoins
CHEF DE PROGRAMME TC-TGC RÉSIDENCES JAUNIAUX ET DÉPELTEAU
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 14
((Minimum 66 371 $ Maximum 86 284 $))
Affichage : du 9 août 2019
au 26 août 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de programme – Programme spécialisé trouble du comportement (TC) et trouble grave du comportement (TGC) Résidences Jauniaux et Dépelteau

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9 300 employés et gestionnaires, 530 médecins, dont 255 omnipraticiens et 275 spécialistes et disposons d’un budget de plus de 820 M$.

Description du poste
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.


S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des programmes déficience intellectuelle - trouble du spectre de l’autisme - déficience physique, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service structurée par programmes, stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur – Programme spécialisé TC-TGC, le chef de programme planifie, organise, contrôle et évalue les activités relatives à l’actualisation d’une offre de service de son unité administrative et ce dans une perspective de complémentarité et d’adéquation entre les besoins de la clientèle et les services dispensés. Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendue de l’unité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles relatives à son unité administrative.
Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité selon les orientations de l’organisation de façon à ce que la population désignée bénéficie des services requis.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
 
Exigences :
Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi;
Diplôme de 2ième cycle en gestion est un atout;
Expérience à titre de gestionnaire;
Connaissance de la clientèle;
Expérience clinique;
Compétences en gestion, planification, organisation, capacité de prise de décision et suivi de la progression des résultats;
Leadership mobilisateur;
Orientation client;
Habileté de communication interpersonnelle et organisationnelle;
Compétences en gestion de changement;
Une expérience importante reliée aux fonctions peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours réservé
1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

Rémunération
Classe 14 (Minimum 66 371 $ Maximum 86 284 $)

Port d’attache
315, rue Macdonald, bureau 105
Saint-Jean-sur-Richelieu

Entrée en fonction
À déterminer.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’adresse courriel ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 août 2019

Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Contact
Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Tél :
Télécopieur :
Courriel : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

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