Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#191141


Identification de l'employeur
CIUSSS de la Capitale-Nationale
 
Région : La Capitale-Nationale 
Lieu de travail : Québec (Beauport) 

Identification des besoins
AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL (GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL)
 
Statut : Temps complet  Durée : (Indéterminée) 
Salaire : Taux horaire entre
24,87$ et 43,06$
(Numéro de référence : CNS-19-3281)
Affichage : du 9 août 2019
au 2 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser le rendement optimal.
Sous l’autorité du chef du Service de la gestion intégrée de la présence au travail – secteur gestion médico- administrative de la Direction des ressources humaines et des communications, le ou la titulaire participe à l’application des lois, règlements et conditions de travail relations aux lésions professionnelles, régime d’assurance salaire et autres ainsi qu’à la santé et à la sécurité du travail. Cette personne joue un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés dans la gestion du dossier santé-sécurité et agit comme représentante de l’employeur dans les dossiers dont il ou elle assure la gestion. Elle collabore aux enquêtes et analyses d’accidents, aux contrôles des coûts afférents aux différents régimes de remplacement du revenu. Elle collabore à la promotion du programme de gestion de la présence au travail de l’établissement et aux activités de prévention.

Sommaire du rôle et des responsabilités

• Assure une gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des Lois applicables et du bien- être des employés.
• Collabore à la rédaction des politiques et procédures en lien avec la gestion de la présence au travail.
• Applique les politiques et procédures en matière de gestion de la présence au travail.
• Assure la gestion des retours au travail en mettant au point des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation en collaboration avec tous les intervenants et effectue leur suivi avec les chefs de service concernés.
• Joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et autres intervenants en matière de gestion de la présence au travail
• Informe les employés à l’égard des processus inhérents à la gestion des réclamations des lésions professionnelles et non professionnelle
• Sensibilise les employés au programme d’aide aux employés et les y réfère en situation jugée appropriée.
• Participe à la conception et l'actualisation de programmes d'activités de formation et d'information reliés à la présence au travail.
• Collabore à l’élaboration d’outils sur la gestion de la présence au travail pour les gestionnaires et les membres du personnel.
 
Exigences :
Doit détenir un diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en administration publique ou en relations industrielles ou en gestion des entreprises ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Compétences et habiletés recherchées :
• Approche client
• Sens des responsabilités et bon jugement
• Aptitude de gérer simultanément plusieurs dossiers de manière autonome
• Capacité de travailler en équipe
• Gestion des priorités et des attentes
• Orientation vers les résultats
• Respect de la confidentialité
• Très bon sens de l’organisation
• Tact et diplomatie

Sera considéré comme un atout
• Expérience en gestion médico-administrative (notamment en matière de santé et sécurité du travail)
• Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux et des lois en matière de santé et sécurité du travail
• Connaissance du système PRASAT

Contact
Madame Pascale Harvey, direction des ressources humaines
2601, chemin de la Canardière
Québec(Québec) G1J 2G3

Nous vous invitons à postuler en ligne au : http://www.ciusss-capitalenationale.gouv.qc.ca/carrieres-et-stage/emplois-disponibles-0
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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