Poste d'encadrement

#191182


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Centre
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : À discuter avec le candidat 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE DES ACTIVITÉS DE REMPLACEMENT (2E AFFICHAGE)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
78 734,00$ et 102 347,00$
(Classe salariale 17, échelon 1)
Affichage : du 12 août 2019
au 2 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service des activités de remplacement. Notre établissement comprend près 10 000 employés pour un budget de plus de 988 M$.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe des ressources humaines – opérations, vous assurez la saine gestion du service des activités de remplacement en collaboration avec les deux chefs de secteurs des activités de remplacement sous votre supervision directe. Vous révisez et apportez des améliorations aux processus de planification des horaires de travail, d’affectations et de remplacements et ce, en tenant compte des besoins et préoccupations des gestionnaires.

Vous approche est proactive et stratégique dans la planification de la main-d’œuvre, des mouvements internes et de la gestion des horaires dans une perspective de stabilisation des équipes de travail, de réduction de la main-d’œuvre indépendante et du temps supplémentaire. En collaboration avec les gestionnaires du service de dotation, vous participerez à l’analyse, à l’évaluation et à la planification de l’utilisation de la main-d’œuvre, à l’élaboration des structures de postes, à la planification des vacances et à l’orientation du personnel.

Vous êtes à l’affut des meilleures pratiques dans votre champ de compétences et voyez à l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité. Vous participerez à la mise en place ainsi qu’au suivi des indicateurs de gestion propre à votre secteur d’activités, notamment, en utilisant les systèmes d‘information de gestion appropriés.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
 
Exigences :
Exigences requises

• Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction, toutefois un baccalauréat en sciences infirmières constitue un atout;

• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;

• Expérience significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activités;

• Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;

• Excellente connaissance des conventions collectives du Réseau de la santé et des services sociaux;

• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement;


Concours réservés
1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau
2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau


Rémunération
Classe salariale 17 échelon 1 (minimum 78 734 $ et maximum 102 347 $)


Port d’attache
À discuter avec le candidat

Entrée en fonction
À déterminer


Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 septembre 2019, 17 h.

Adresse de courrier électronique pour postuler :
www.nousrecrutons.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.


Contact
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