Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#191314


Identification de l'employeur
Centre de recherche CERSSSPL-UL
 
Région : La Capitale-Nationale 
Lieu de travail : Québec - Centre de recherche sur les soins et services de première ligne (CERSSPL-UL) 2525, chemin de la Canardière, porte A-1-2, Québec 

Identification des besoins
PROF. DE RECHERCHE (CAT. III) - ÉQUIPE ANIK GIGUÈRE
 
Statut : Temps complet  Durée : 1 an(s)
(Possibilité de renouvellement selon la disponibilité des fonds) 
Salaire : Taux horaire entre
22,15$ et 38,49$
(Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur)
Affichage : du 15 août 2019
au 1 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
PROJET DE RECHERCHE
Anik Giguère est chercheuse au Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l’Université Laval (CERSSPL-UL) et au Centre d’excellence sur le vieillissement de Québec (CEVQ). Elle est aussi professeure au Département de médecine familiale et de médecine d’urgence de l’Université Laval. Formée en transfert de connaissances et en prise de décision partagée, Anik Giguère conçoit et évalue des outils cliniques dont le but est de favoriser l’indépendance des personnes âgées et de leurs proches dans les prises de décision cliniques. Ses travaux de recherche portent sur le transfert des connaissances, notamment sur les méthodes de conception et de mise en œuvre de la formation professionnelle continue, des sommaires d’évidence clinique, et des outils d’aide à la décision. Ses travaux visent à favoriser l’adoption à large échelle d’outils conviviaux qui permettront un engagement significatif des personnes plus âgées dans leurs propres soins de santé, et leur qualité de vie.

MANDAT ET DESCRIPTION DES TÂCHES
Sous l’autorité hiérarchique d’Anik Giguère, le candidat ou la candidate aura à :
- Contribuer de façon significative à l’organisation, aux suivis et à la coordination des activités de recherche, notamment par la communication avec les collaborateurs, partenaires locaux et nationaux et par l’encadrement des auxiliaires de recherche;
- Préparer, conceptualiser et élaborer des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles scientifiques;
- Contribuer de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats;
- Encadrer des étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation;
- Superviser le personnel de recherche, notamment les autres professionnels de recherche, et veiller à l’atteinte des objectifs du projet.
 
Exigences :
FORMATION REQUISE
- Diplôme universitaire de doctorat dans un champ de spécialisation approprié (sciences de la santé, sciences fondamentales, sciences sociales, graphisme, enseignement) et un an d’expérience acquise après le diplôme. Dans des cas exceptionnels, l’employeur pourra considérer les candidatures de personnes détenant un diplôme de maîtrise et quatre années d’expérience en recherche.

EXPÉRIENCE/APTITUDES
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des priorités;
- Autonomie au plan scientifique;
- Fortes compétences interpersonnelles ; travail en équipe et en partenariat.
- Expérience démontrée dans l’organisation du travail et l’atteinte des livrables liés au projet;
- Expérience de travail dans une perspective d’amélioration continue;
- Expérience dans l’analyse de données (qualitative ou quantitative), dans la rédaction de rapports et le développement de devis de recherche;
- Expérience dans la rédaction de publications scientifiques et de demandes de subvention;
- Capacité à s’exprimer aisément en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Maîtrise des logiciels pertinents (traitement de texte, calcul, présentation, gestion des références bibliographiques, analyse des données quantitatives et qualitatives);
- Facilité/intérêt à adopter des nouvelles technologies pour faciliter le travail collaboratif, le développement de site web, la conception de formation à distance, la création de sondage en ligne.

DOCUMENTS REQUIS POUR POSTULER
- Lettre de motivation. Si vous êtes aux études, veuillez indiquer dans cette lettre si vous êtes actuellement inscrit à temps complet ou non.
- Curriculum vitae
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Type d’emploi : professionnel de recherche, catégorie III
Salaire : selon échelle salariale en vigueur - Syndicat SPPRUL-CSQ/CERSSPL-UL
Site : Centre de recherche sur les soins et services de première ligne de l’Université Laval (CERSSPL-UL), 2525, chemin de la Canardière, porte A-1-2
Entrée en fonction : 7 octobre 2019 ou dès possible après cette date
Durée : 1 an (avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité des fonds)
Horaire : 35 heures/semaine
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Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 1er septembre 2019 à MINUIT
Transmettre votre candidature à : anik.giguere@fmed.ulaval.ca
Pour toute information sur le contenu de la tâche, vous pouvez communiquer avec : anik.giguere@fmed.ulaval.ca
*Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.

Contact
Mme Manon Sylvain
Pavillon Landry-Poulin
2525, chemin de la Canardière
Entrée A-1-2, 3e étage, bur. A-3421
Québec (Québec)
G1J 0A4
www.cersspl.ca
Tél :
Télécopieur :
Courriel : cersspl-ul.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca

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