Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#191338


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Centre
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : RLS Champlain - CISSS de la Montérégie-Centre 

Identification des besoins
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATIONET DE RECHERCHE
 
Statut : Temps complet  Durée : 1 an(s) 
Salaire : Taux horaire entre
25,25$ et 45,22$
Affichage : du 16 août 2019
au 2 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est situé au cœur de la Montérégie et dessert notamment les citoyens de Longueuil (Greenfield Park, Saint-Hubert), Saint-Lambert, Brossard, Chambly et Saint-Jean-sur-Richelieu.

Notre organisation offre de nombreuses opportunités de carrière et propose un lieu de travail hautement stimulant. Choisir notre établissement ne relève pas du hasard, mais constitue la solution pour un emploi qui correspond à vos ambitions.

un lieu de travail dynamique en services généraux et spécialisés
une possibilité de travailler dans plusieurs missions une conciliation travail-famille
une région idéale pour y vivre et bâtir sa carrière
des avantages d’un milieu urbain et rural et plus encore

Le CISSS de la Montérégie-Centre c'est : l’Hôpital Charles-Le Moyne (centre affilié universitaire), l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, la Direction de Santé publique de la Montérégie, le Service Info-Santé de la Montérégie et 25 autres installations (centres d’hébergement et soins de longue durée, CLSC, etc.). Plus de 8 900 employés et 700 médecins au service d'une population de 383 000 personnes.

Joignez-vous à l'équipe SAPA pour un projet pilote d'une année!

Description selon la nomenclature des titres d’emploi :

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au
développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des
ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une
planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de
programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Description de l’affectation :

En collaboration avec la directrice du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA) et
l’adjointe à la directrice SAPA, l’APPR soutient de manière générale les travaux de déploiement du réseau de
services intégrés aux personnes âgées (RSI-PA). Dans le contexte de la planification stratégique ministérielle 2015-
2020, une telle fonction contribue à la gestion de projets à la (DPSAPA), et à la mise en place de structures et de
processus cliniques continus pour l’implantation des diverses composantes du réseau intégré de services, en étroite
collaboration avec la spécialiste en procédés administratifs de la direction du programme de soutien à l’autonomie
des personnes âgées (DPSAPA).

L’APPR contribue à l’intégration des missions de l’organisation, des soins, de l’enseignement et de la recherche et
participe au rayonnement de l’établissement en interdisciplinarité.

De plus, les compétences professionnelles de l’APPR se regroupent sous 7 grandes activités :

1. Soutien aux divers efforts de la direction afin de faire évoluer des pratiques cliniques formelles tels que le
soutien au déploiement de la gestion de cas et au déploiement du SIARC (alertes informatisées)
2. Soutien à l’utilisation des outils cliniques (RSIPA) et des outils clinico-administratifs (Qualicode, Rapports
personnalisés, Rapports Grands utilisateurs, Alertes informatisées, SICHELD, SIRTF);
3. Soutien à la production d’outils de suivi et de monitorage du RSI-PA;
4. Soutien à la production de capsules d’information ou de formation brèves;
5. Soutien à la production d’outils d’aide à la décision en rapport avec les cadres de références ministériels:
aide-mémoire, algorithmes décisionnels
6. Gestion des connaissances : recherche de meilleures pratiques, de publications probantes ou de lieux de
pratiques novateurs.
7. Soutien à la planification des formations RSIPA.
 
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de
l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Doit posséder un (1) an d’expérience au programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées au cours des
5 dernières années.

Port d'attache: Centre administratif Cousineau à St-Hubert
Horaire: 8h30 à 16h30

Contact
Postulez en ligne
www.nousrecrutons.ca
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

RETOUR À LA LISTE