Poste d'encadrement

#191343


Identification de l'employeur
CISSS Laval
 
Région : Laval 
Lieu de travail : 1515, Boul. Chomedey 

Identification des besoins
COORDONNATEUR(TRICE) - COMPTABILITÉ ET PAIE (CCAD-19-4596)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
83 339,00$ et 108 340,00$
(Classe salariale : Cadre intermédiaire Classe 18)
Affichage : du 19 août 2019
au 8 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur ou Coordonnatrice – Comptabilité et paie. Notre établissement comprend plus de 10 357 employés pour un budget de plus de 900 millions.

La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Elle aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité de la directrice adjointe des ressources financières, vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités administratives, opérationnelles et stratégiques des services financiers sous votre responsabilité.

En collaboration avec les deux(2) chefs de service (Service de la comptabilité générale et gestion des comptes fournisseurs et immobilisation ainsi que le Service de la paie et des assurances collectives) et les quarante-sept (47) ETC au sein de la coordination, la personne titulaire du poste sera responsable de mettre en place des mécanismes de contrôles internes, de s’assurer de la gestion efficiente de la trésorerie et de l'évolution des pratiques liées à la classification et à l'enregistrement des transactions financières. Elle est aussi responsable de la production des rapports financiers, en collaboration avec les autres services de la Direction des ressources financières. Elle élabore et met en place différents outils de gestion pour assurer un suivi rigoureux des objectifs financiers ainsi qu’une reddition de comptes efficace.

Elle doit s’assurer de l'intégrité de l'information financière et voit à l'application des principes et des normes comptables ainsi que celles du Manuel de gestion financière ayant des incidences financières. Elle assume aussi un rôle de service-conseil, de soutien et d'expertise fonctionnelle auprès de la direction et de tous les gestionnaires. Elle soutient la directrice adjointe dans ses mandats, dont ceux liés à la collaboration et à la concertation avec les autres directions.
 
Exigences :
Exigences requises :
Baccalauréat universitaire en finances, en sciences comptables, en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions ;
Appartenance à un ordre professionnel pertinent à la fonction ;
Maîtrise en finances, en sciences comptables, en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée un atout;
Expérience professionnelle de plus de cinq ans dans un poste d’encadrement;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
Expérience importante dans la fusion d’établissements multi mission et dans l’implantation de processus budgétaire constitue un atout ·
Expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Bonne connaissance des modalités de travail du ministère de la Santé et des Services sociaux
Habileté à conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe de même que les obligations de performance et de transparence
Expérience reconnue de collaboration avec les partenaires · Capacité à conseiller avec discernement selon une vision stratégique · Leadership mobilisateur reconnu · Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction · Capacité à établir les priorités, à être proactif, et tolérance au stress · Habileté relationnelle, entregent et diplomatie · Sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité
Excellente maîtrise du français · Habileté à utiliser les outils de la suite Office ·

Classe salariale : Cadre intermédiaire Classe 18
83 339 $ à 108 340 $

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web.
http://www.lavalensante.com/carrieres/emplois-disponibles/

Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval
1515, boul. Chomedey
Laval (Québec)
H7V 3Y7
Tél : 450 978-8300
Télécopieur :
Courriel :

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