Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#191601


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : sherbrooke 

Identification des besoins
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
25,25$ et 45,22$
Affichage : du 21 août 2019
au 11 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Faites une différence dans la vie des gens…

Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…

- Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Pour faire une différence dans la vie des gens.
Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Possibilité de cheminement dans l'organisation
- Diversité des milieux, des clientèles et des approches
- Apprentissage, partenariat, formation et évolution
- Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
- Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
- Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
- Le plus grand employeur de l'Estrie
- Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
- 101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
- 18 000 employés
- Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke

Faites partie de l'équipe!

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

De façon spécifique, l'APPR aura à :
- Soutenir l’adjointe au Président-directeur général adjoint dans la coordination des enjeux organisationnels et la mise en œuvre de projets (planification, animation, gestion et suivi de projets, sécurité civile, gestion des risques, etc.);
- En cas d’événement majeur survenu ou appréhendé ou dans le cadre d’une gestion de crise, soutenir l’équipe dans le déploiement de la coordination organisationnelle et/ou le plan d’intervention spécifique lié à l’événement et s’assurer de l’arrimage des actions des acteurs impliqués. Lorsque l’événement prend fin, participer à la rétroaction en recueillant et en analysant les éléments et participer à la rédaction du rapport;
- Exécuter des mandats reliés à la planification, à l’organisation et à l’évaluation des activités, des ressources et des projets relevant de la compétence et de l’autorité de sa supérieure;
- Développer des stratégies de prévention et d’intervention afin de travailler davantage en amont d’une possible gestion de crise;
- Soutenir le développement de la culture et de l’expertise en sécurité civile, des activités de formation, des exercices et simulations pour améliorer l’état de préparation générale et la capacité d’intervention de l’organisation pour tout type de sinistre;
- Assurer des liens de complémentarité avec certains partenaires internes et externes;
- Soutenir la mise en place d’un pilotage et d’un tableau de bord avec les indicateurs des enjeux organisationnels;
- Collaborer aux travaux et aux processus menant à l’élaboration et à la révision des plans d’interventions spécifiques ou plans de contingence en liaison avec les différentes directions.

Aptitudes recherchées :
- Motivation
- Expérience et formation
- Connaissance du rôle
- Connaissance de la clientèle
- Autonomie
- Travail d'équipe
- Communication interpersonnelle
- Analyse et résolution de problèmes
- Esprit de synthèse
- Sens de l'organisation
- Sens des priorités
- Introspection

Port d'attache : Hôpital et centre d'hébergement Argyll

Date probable de fin : 2020-06-26 (avec possibilité de prolongation)
 
Exigences :
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
- Connaissance en gestion de projets, en gestion des risques et en amélioration continue.

Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.

Contact
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
www.besoindevous.ca
Dans la section « emploi » et en postulant en ligne sur l'offre désirée dans la liste des offres d'emploi.
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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