Poste d'encadrement

#191637


Identification de l'employeur
CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
 
Région : Mauricie-Centre du Québec 
Lieu de travail : Drummondville 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE CONTINUUM JEUNES EN DIFFICULTÉ 0-12 ANS - ZONE SUD
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 21 août 2019
au 3 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ), créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur adjoint Continuum jeunes en difficulté (0 -12 ans) à la direction programme jeunesse-famille, du CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec, le titulaire de ce poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il assumera la gestion des ressources humaines, financières matérielles, informationnelles sous sa responsabilité.
Le chef de service aura sous sa responsabilité les intervenants œuvrant au programme Jeunes en difficulté auprès des jeunes 0-5 ans et leur famille et ceci pour l’ensemble de la programmation clinique, que ce soit en vertu de la Loi sur la santé et les services sociaux ou la Loi de la protection de la jeunesse (application des mesures). Il a la responsabilité d’encadrer ses équipes dans l’ensemble des activités multidisciplinaires liées au programme dans le but d’assurer des soins et des services continus et de haute qualité. La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe, loyale et courageuse, habile en gestion du changement.
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Expérience professionnelle auprès de la clientèle du programme Jeunes en difficulté
• Formation en gestion et/ou expérience significative dans un poste d’encadrement intermédiaire relié aux activités du service, un atout.
• Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Aptitudes (profil recherché)

• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Créatif et centré sur la recherche continuelle des meilleures pratiques.
• Grande capacité à travailler dans un contexte de collaboration interprofessionnelle.
• Bonne connaissance des modèles conceptuels en organisation et évaluation des programmes et services.
• Leadership mobilisateur et habiletés en gestion du changement.
• Gestion axée sur les résultats.
• Autonomie, initiative et esprit novateur.
• Capacité d’agir dans la perspective d’une organisation apprenante.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
• Philosophie de gestion participative et expérience dans l’animation de groupe.
• Être reconnu pour son intégrité, son honnêteté, son tact et sa diplomatie.

Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés)

À tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste.
À tous les cadres détenteurs de postes ou non.
À tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

Rémunération

Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur les conditions de travail applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux.
Poste classe 15

Port d’attache

Drummondville

Territoire desservi

RLS de Drummond

Entrée en fonction

Le plus tôt possible, suivant la confirmation de l’embauche

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 septembre 2019, 16 h.

Adresse de courrier électronique : louise_boutet_interval@ssss.gouv.qc.ca


Contact
Madame Louise Boutet
Tél :
Télécopieur :
Courriel : louise_boutet_interval@ssss.gouv.qc.ca

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