Poste d'encadrement

#191684


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Hôpital Fleurimont (3001, 12e avenue Nord, Sherbrooke) 

Identification des besoins
1ER ET 2E AFFICHAGE – 714. CHEF DE SERVICE – GESTION DES ÉQUIPEMENTS MÉDICAUX - DIRECTION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES ET DES TECHNOLOGIES (DRIT)
 
Statut : Temps complet  Durée : (ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer) 
Salaire : Classe Affichage : du 23 août 2019
au 2 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service – Gestion des équipements médicaux. Notre établissement compte environ 18 000 employés, pour un budget de près de 1,4 milliard de dollars.

La Direction des ressources informationnelles et des technologies est appelée à travailler dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

Le chef de service – Gestion des équipements médicaux recherché est appelé à travailler dans ce contexte. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal, vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. Il est imputable de la gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et les actions de l’organisation et aux trajectoires de services.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du directeur adjoint à l’exploitation des services, le chef de service – Gestion des équipements médicaux exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous sa responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

De façon plus spécifique, le chef de service – Gestion des équipements médicaux doit :
• Administrer le parc des équipements médicaux sous sa responsabilité tout au long de leur cycle de vie;
• Assurer l’implantation et la maintenance d’un programme d’entretien préventif et de contrôle de qualité des équipements médicaux;
• Élaborer et appliquer les normes relatives à l’exploitation et la maintenance préventive des équipements médicaux;
• Assurer la sécurité, l’efficience et la conformité aux normes des équipements médicaux de son secteur et s’assurez de répondre aux exigences d’Agrément Canada;
• Participer à l’élaboration et à l'application des mécanismes de contrôle requis afin d’assurer la sécurité et la confidentialité des données;
• S’assurer que l’ensemble des processus de gestion, des accords sur les niveaux opérationnels et des contrats de sous-traitance pour son secteur soient adaptés aux cibles de niveaux de services;
• Adopter une approche d’amélioration continue afin de s’assurer que ses activités soient réalisées avec un nombre de ressources optimales;
• S’assurer que la documentation et les connaissances requises par le centre de services soient toujours à jour;
• Exercez un leadership transformationnel et assurer la formation continue des membres de son équipe;
• Contribuer activement à l’intégration optimale des domaines d’affaire de l’informatique et des équipements médicaux présents dans la direction;
• Contribuer à la mise en place et au maintien des mécanismes de concertation entre les deux directions adjointes;
• Développer et entretenir des liens étroits avec les directions concernées afin de favoriser la mise en commun de l’expertise technologique et afin d’appuyer la démarche de mise en place de corridors de services.
• Assurer la sécurité des configurations (physiques et logiques) conformément aux normes de sécurité de l’information et aux orientations ministérielles;
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;
• Deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine du génie biomédical
• Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

CONCOURS RÉSERVÉ
1er affichage RÉSEAU – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) : à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste; à tous les cadres détenteurs de postes ou non; à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

2e affichage GRAND PUBLIC – Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau.

RÉMUNÉRATION
Classe salariale en évaluation par le MSSS. Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.

PORT D’ATTACHE : Hôpital Fleurimont (3001, 12e avenue Nord, Sherbrooke)

ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer

CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un CV, une lettre d’intention ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 septembre 2019 à 16 h.

Contact
Service aux cadres, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - CHUS
Édifice Murray - local 1130-A
Tél : 819 346-1110 # 18030
Télécopieur :
Courriel : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

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