Poste d'encadrement

#191702


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Hôpital Fleurimont (3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke) 

Identification des besoins
1ER ET 2E AFFICHAGE – 772. CHEF DE SECTEUR AU SOUTIEN ENSEIGNEMENT MANDAT TEMPORAIRE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
 
Statut : Temps complet  Durée : 1 an(s)
(ENTRÉE EN FONCTION : 30 septembre 2019) 
Salaire : Classe Affichage : du 23 août 2019
au 2 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de secteur au Soutien Enseignement – MANDAT TEMPORAIRE, à la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques. Notre établissement comprend environ 18 000 employés pour un budget de près de 1,4 milliard de dollars.

Ce mandat couvrira principalement les installations suivantes : Hôpital Fleurimont et Hôtel-Dieu de Sherbrooke
Durée possible du mandat : Un (1) an

La direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) est appelée à travailler dans un contexte de changement majeur et de grandes complexités à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. La DRHCAJ s’assure que les ressources humaines sont de qualité et en quantité suffisante pour que les soins et services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité et que les communications, tant internes qu’externes, soient adéquates.

Le chef de secteur au Soutien Enseignement – MANDAT TEMPORAIRE, recherché est appelé à travailler dans ce contexte. S’ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal, vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de secteur au Soutien Enseignement – MANDAT TEMPORAIRE, contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et les actions de l’organisation et aux trajectoires de services.

À cet égard, la DRHCAJ joue un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle souple et proactive ainsi qu’une approche de partenaires d’affaires.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Pour ce mandat, il est visé d’offrir le soutien requis au chef de service Enseignement (mission universitaire) dans le maintien du partenariat et des alliances stratégiques avec la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS). Directement sous l’autorité hiérarchique du chef de service Enseignement (mission universitaire), le chef de secteur au Soutien Enseignement – MANDAT TEMPORAIRE verra à la planification et la gestion d’une équipe de travail composée de 70 agentes administratives, deux opérateurs informatiques, d’un technicien en administration et de quelques professionnels. Plus précisément, il sera responsable de la planification de la main-d’œuvre, l’organisation du travail et le développement des compétences en respect des normes, des lois, et conventions collectives.

Le chef de secteur au Soutien Enseignement – MANDAT TEMPORAIRE sera responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés et des résultats de la performance attendus. Il s’assurera du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services.

Le chef de secteur au Soutien Enseignement – MANDAT TEMPORAIRE assurera une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines qui le concerne et il assura l’optimisation des ressources humaines financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées.
 
Exigences :
• Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines, ou tout autre domaine lié à la fonction;
• Formation en gestion constitue un atout;
• Expérience en gestion d’équipe de travail;
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle;
• Bonne compréhension des enjeux associés au Soutien à l’enseignement médical;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

CONCOURS RÉSERVÉ
1er affichage RÉSEAU – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) : à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste; à tous les cadres détenteurs de postes ou non; à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
2e affichage GRAND PUBLIC – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau.
RÉMUNÉRATION
Classe salariale en évaluation par le MSSS. Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement. Pour les salariés syndiqués, vous demeurez régis par les conditions de travail qui vous sont actuellement applicables à titre de salarié syndiqué du réseau de la santé et des services sociaux.

PORT D’ATTACHE : Hôpital Fleurimont (3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke)

ENTRÉE EN FONCTION : 30 septembre 2019

CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un CV, une lettre d’intention ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 septembre 2019 à 16 h.

Contact
Service aux cadres, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - CHUS
Édifice Murray - local 1130-A
Tél : 819 346-1110 # 18030
Télécopieur :
Courriel : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

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