Poste d'encadrement

#191782


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
COORDONNATEUR CLINICO-ADMINISTRATIF SOUTIEN À DOMICILE, SERVICES GÉRIATRIQUES ET POST HOSPITALIERS – 2 POSTES – DIRECTION DU PROGRAMME SOUTIEN À L’AUTONOMIE DES PERSONNES ÂGÉES (1ER ET 2E CONCOURS CO
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 18 Affichage : du 23 août 2019
au 9 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir deux postes de coordonnateurs clinico-administratifs soutien à domicile, services gériatriques et post hospitaliers (RLS Nord et RLS Sud).

L’établissement dispose d’un budget de plus de 920 millions et regroupe 59 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 10 000 employés et 750 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 503 000 personnes.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le coordonnateur clinico-administratif soutien à domicile, services gériatriques et post hospitaliers à la Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le coordonnateur clinico-administratif contribue activement à la mission et aux valeurs de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du directeur – volet soutien à domicile, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Il participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de son secteur en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il épaule son supérieur immédiat, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de son secteur permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure.

Il contribue, avec les partenaires et dans le respect de la mission et de l’expertise de chacun, à l’amélioration de l’offre de services sur le territoire du CISSS de Lanaudière. Il assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans la pratique du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées et dans la réalisation des activités des secteurs qu’il a à superviser. Il gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité.

Il assume la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action, son offre de services ainsi que de soutenir les opérations des programmes et services sous sa responsabilité. Il supervise et assiste les gestionnaires sous sa responsabilité dans leurs fonctions.

Il développe une gestion centrée sur les résultats en s’assurant de l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, et ce, dans un souci de performance et de qualités des services. Il s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes. Il collabore à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa direction en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il dirige, coordonne et surveille les activités des services sous sa responsabilité.

À titre de gestionnaire de la Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées, il a d’abord une gestion centrée sur les résultats et, dans cet objectif, est responsable de l’optimisation des ressources qui lui sont allouées, notamment en ce qui concerne la planification, la rationalisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.

Le coordonnateur au sud : collabore à l’organisation, à la dispensation ainsi qu’à la qualité des soins et services offerts aux usagers des programmes SAD, des unités de gériatrie active, des unités de récupération fonctionnelle, des services ambulatoires de gériatrie ainsi que des ressources non institutionnelles de la direction pour le poste.

Le coordonnateur au nord : collabore à l’organisation, à la dispensation ainsi qu’à la qualité des soins et services offerts aux usagers des programmes SAD, des unités de gériatrie active, des unités de récupération fonctionnelle, des services ambulatoires de gériatrie ainsi que du mécanisme d’accès à l’hébergement.

Ports d’attache :

AU SUD :
Centre multiservices de santé et de services sociaux Claude-David
135, boulevard Claude-David
Repentigny (Québec) J6A 1N6

AU NORD :
CLSC de Joliette
380, boulevard Base-de-Roc,
Joliette (Québec) J6E 9J6
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours :

1er et 2e concours combinés :
« Grand public » ouvert à l’extérieur du réseau de la santé et des services sociaux et à l’intérieur de ce même réseau.

Rémunération :

Classe salariale 18
Minimum de la classe : 83 339 $ annuel
Maximum de la classe : 108 340 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 septembre 2019, 16 h.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boul. Claude-David
Repentigny (Québec) J6A-1N6
Tél : (450) 654-4560
Télécopieur : (450) 470-2642
Courriel : recrutement.cadres.cissslan@ssss.gouv.qc.ca

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