Poste d'encadrement

#191784


Identification de l'employeur
Centre de santé Tulattavik de l'Ungava
 
Région : Nunavik 
Lieu de travail : Kuujjuaq 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE, APPLICATION DES MESURES/ÉDUCATEURS EXTERNES PJ 1000-287
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 23 août 2019
au 15 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
1er et 2e affichage : Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissement publics et privés conventionnés) :

À tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;

À tous les cadres détenteurs de postes ou non;

À tous les salariés du réseau détenteurs de postes ou non.


Le Centre de santé Tulattavik de l’Ungava est un établissement multi vocationnel du Nunavik, qui dessert sept communautés de la côte de la Baie de l’Ungava dont Kuujjuaq où est situé le centre administratif. Le centre de santé compte près de 500 employés à temps complet, une équipe de médecins, dentistes et pharmaciens et gère un budget de 80 millions de dollars.


STATUT: Temps complet permanent, basé à Kuujjuaq

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT:Directeur de la protection de la jeunesse (DPJ-DP)

DÉBUT DE LA FONCTION:Dès que possible


FONCTIONS : Personne qui, sous l’autorité du directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial, assure la gestion du service à l`application des mesures et fournit l’encadrement et la supervision au personnel sous son autorité. Assure l’élaboration et l’application des politiques relatives aux activités de son service. Assure la gestion du budget de son secteur et le contrôle des dépenses. Assure la gestion des rapports de révision, des plans d’intervention et des rapports de fermeture de dossiers. Participe à l’identification des besoins de formation de son personnel en collaboration avec les gestionnaires en place. Au besoin, pourrait être appelée à effectuer certaines tâches de supervision à l’évaluation et orientation lors de l’absence du gestionnaire.



 
Exigences :
Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation

Doit être membre en règle de son Ordre professionnel

Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse (incluant l’adoption); le concept de protection; la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de la Loi sur les Services de santé et services sociaux

Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut

Avoir une expérience pertinente de trois (3) ans en gestion de services

Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente

Capacité de travailler en contexte d`urgence, d`instabilité et de pression, capacité d`analyse et de synthèse

Capacité de travailler en équipe et avoir un bon sens de l`écoute

Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable et ayant de l’initiative et un bon jugement

Respect de la clientèle et de l’autorité

Disponible à voyager dans les 6 autres communautés de la Baie d’Ungava lorsque requis



RÉMUNÉRATION:Les conditions de travail applicables sont celles des cadres intermédiaires du secteur de la santé et des services sociaux.

Classe 15 Min: 73 147 $ Max: 95 090 $ / an

PRIME D’ÉLOIGNEMENT:10 015$ ou 17 652 $ / an, selon la situation familiale

PRIME DE RÉTENTION :6 000 $ / an ou selon le nombre d’années de service

PRIME DE VIE CHÈRE:3 075 $ / année ou plus selon le statut familial



PÉRIODE D’AFFICHAGE: Du 23 août au 15 septembre 2019, inclusivement



INFORMATION IMPORTANTE : Si vous travaillez actuellement dans le Réseau de la santé et des services sociaux, vous avez la possibilité de demander un congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.


Si vous avez le goût de vivre une expérience professionnelle dans un cadre nordique, nous vous invitons à joindre notre équipe. Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité ou elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit : à trois ou quatre sorties vacances par année (selon le statut familial), au logement fourni gratuitement, aux frais de déménagement et entreposage. Nous vous invitons à consulter le site Internet suivant, vous y trouverez de l’information additionnelle sur notre centre de santé www.sante-services-sociaux.ca.

*Une priorité est accordée aux cadres en stabilité d’emploi.

Les candidats bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité.

Note : Seuls les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue

Contact
Madame Sabine Georges
Recruteur
Direction des ressources humaines
Centre de santé Tulattavik de l’Ungava
Tél : 514-488-0243 p. 223
Télécopieur : 514-488-9207
Courriel : sabine.georges@ssss.gouv.qc.ca

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