| CONSEILLER(ÈRE) EN SOINS INFIRMIERS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 23 août 2019
au 1 septembre 2019 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Relevant de la directrice des soins infirmiers, le(la) conseiller(ère) exerce son rôle en favorisant l’harmonisation des pratiques de soins d’assistance et de soins cliniques. Il(elle) assume la responsabilité d’évaluer et de rendre compte des pratiques de soins au sein de la direction des soins infirmiers, dans la perspective de contribuer à un milieu de vie dispensant des soins et services continus de qualité à nos résidents. Il(elle) vise la création et le maintien d’une atmosphère chaleureuse, familiale et sécuritaire, empreinte d’humanité et de respect. Il(elle) soutient les gestionnaires et les équipes de soins dans le développement de leurs compétences, afin de rehausser la qualité des soins et d’assurer le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, engagée et compétente. Il(elle) anime également les comités en lien avec sa fonction.
Profil recherché
Le(la) conseiller(ère) recherché(e) a acquis des bases solides et des expériences concrètes au niveau de l’organisation et de la prestation de services cliniques en CHSLD, ou auprès d’une clientèle en gériatrie. Il(elle) promeut une philosophie centrée sur l’amélioration continue de la qualité, la sécurité des soins, les meilleures pratiques cliniques. Il(elle) doit, dans un contexte de croissance, assumer un rôle d’expert-conseil auprès des gestionnaires de soins, de la direction et des autres services, dans les situations cliniques plus complexes. Possédant de fortes habiletés de communication, empreintes de transparences, de respect et d’intégrité, il(elle) sait mobiliser grâce à son leadership et sa crédibilité reconnue d’expert. En plus de démontrer un grand sens des responsabilités et d’imputabilité, il(elle) possède des compétences de haut niveau en gestion du changement et est capable d’articuler et de déployer les stratégies nécessaires pour faire face aux enjeux. Le bien-être de la clientèle est au cœur de ses préoccupations.
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| Exigences : |
Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ)
Un diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières
Un diplôme universitaire de deuxième cycle en lien avec la fonction est considéré un atout
Expérience pertinente d’au moins sept (5) années en soins cliniques dans le réseau de la santé et des services sociaux, en particulier en soins de longue durée ou gériatrie.
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