Poste d'encadrement

#191789


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : À déterminer 

Identification des besoins
1ER ET 2E AFFICHAGE - 649. DIRECTEUR ADJOINT JEUNES 5-18 ANS ET MISSION CPEJ - DIRECTION DU PROGRAMME JEUNESSE (DPJE)
 
Statut : Temps complet  Durée : (ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer) 
Salaire : Classe 22 Affichage : du 23 août 2019
au 5 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie – Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur adjoint jeunes 5-18 ans et mission CPEJ à la Direction du programme jeunesse. Notre établissement compte environ 18 000 employés pour un budget de près de 1,4 milliard de dollars.

Le directeur adjoint jeunes 5-18 ans et mission CPEJ est appelé à œuvrer dans un contexte complexe et de grands changements. Il a la responsabilité de soutenir le déploiement optimal de trajectoires de services et le déploiement du plan d’action conjoint de la direction du programme jeunesse et la direction de la protection de la jeunesse afin de desservir la population visée sur un large territoire. Le directeur adjoint jeunes 5-18 ans et mission CPEJ a aussi à mettre en place avec son équipe une organisation du travail qui permet l’accessibilité des soins et services dans les délais prescrit ainsi que la fluidité des processus cliniques.

En plus d’appuyer son supérieur immédiat dans l’ensemble de ses fonctions, le directeur adjoint jeunes 5-18 ans et mission CPEJ a plus spécifiquement à diriger l’ensemble des services aux jeunes en difficulté, les services externes en santé mentale et les services d’application des mesures et de réadaptation en protection de la jeunesse. Il travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires internes et externes dont les milieux scolaires et communautaires.

S’ajoutent le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la qualité, la continuité et la fluidité des services.

À cet égard, la Direction du programme jeunesse joue un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique, tactique et opérationnelle souple et proactive ainsi qu’une approche de partenaires d’affaires.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la directrice, le directeur adjoint jeunes 5-18 ans et mission CPEJ exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous sa responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. Soutenu par une équipe de gestion, il doit développer ou consolider des stratégies qui soutiennent les principes d’accessibilité, de continuité et de performance dans l’offre de services.

De façon générale, il s’assure de l’efficacité des processus et de l’amélioration constante de la qualité et soutient des projets novateurs et intègre la mission universitaire dans ses activités. Il se préoccupe de développer des partenariats efficaces et optimise l’utilisation des ressources professionnelles. Il exerce ses fonctions dans un modèle de coresponsabilité inter-programmes et dans un modèle de cogestion clinico-administrative.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, le directeur adjoint jeunes 5-18 ans et mission CPEJ recherché est doté d’un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
 
Exigences :
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Posséder une connaissance des processus d’amélioration continue;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

CONCOURS RÉSERVÉ
1er affichage RÉSEAU – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) : à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste; à tous les cadres détenteurs de postes ou non; à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

2e affichage GRAND PUBLIC – Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau.

RÉMUNÉRATION
Classe salariale 22, sous-classe 1, soit un minimum de 104 638 $ et un maximum de 136 034 $ annuellement, en date du 1er avril 2018. Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.

PORT D’ATTACHE
À déterminer

ENTRÉE EN FONCTION
À déterminer

CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un CV, une lettre d’intention ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 septembre 2019 à 16 h.

Contact
Service aux cadres, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - CHUS
Édifice Murray - local 1130-A
Tél : 819 346-1110 # 18030
Télécopieur :
Courriel : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

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