| AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATIONET DE RECHERCHE - SPÉCIALISTE LABORATOIRE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Spécialisé en système de laboratoire) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
25,25$ et 45,22$ |
Affichage : |
du 6 septembre 2019
au 20 septembre 2019 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre vous offre un milieu de travail hautement stimulant au cœur de la Rive-Sud de Montréal.
Optez pour le parfait équilibre entre ville et nature, travail et famille!
Notre organisation regroupe une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richeulieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Nous sommes plus de 10 572 membres du personnel et 850 médecins à travailler ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 408 900 résidents.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d’agent ou agente de planification, de programmation, de recherche (spécialisé en
système de laboratoire).
L’agent ou agente de planification, de programmation, de recherche (spécialisé en système de laboratoire) sera appelé
à œuvrer dans un contexte de changements majeurs et de grande complexité suite au regroupement des ressources
informationnelles des trois CISSS de la Montérégie depuis le 1er avril 2018. La nouvelle direction des ressources
informationnelles de la Montérégie (DRIM) a pour mission de s’assurer que l'ensemble des services en ressources
informationnelles soutient de façon optimale les activités opérationnelles reliées au continuum de soins et de services,
et ce, pour les trois CISSS qu’elle dessert, soit le CISSS Montérégie-Centre, le CISSS Montérégie-Est et le CISSS
Montérégie-Ouest. La personne travaillera dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite
de la fusion et de l’intégration des secteurs RI et des laboratoires de l’ensemble de la Montérégie.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des
obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un
sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, des compétences en gestion du changement et en amélioration
continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité. L’expérience patient (client) et la responsabilité
populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la
fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux
activités cliniques et par son influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation. À titre de professionnel
évoluant au sein de la Direction des ressources informationnelles de la Montérégie, vous serez appelé à jouer un rôle
important dans le soutien à la direction des laboratoires de la Montérégie.
Sommaire des rôles et responsabilités:
Sous l’autorité de la cheffe de service systèmes d’information exploitation et continuité, la personne titulaire du poste
exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration,
au fonctionnement et au développement de l’établissement, en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte
des résultats attendus. Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles l’efficience, la
qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son
service.
Tel que défini par la nomenclature, la personne est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une
assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à
l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de
développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à
l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités
d'enseignement et de formation.
Plus spécifiquement, l’agent ou agente de planification, de programmation, de recherche et spécialisé en système de
laboratoire assure la coordination, la gestion et la supervision des activités d’analyse, de mise en oeuvre, d’évolution,
d’implantation, de support et de soutien opérationnel de projets concernant les systèmes d’information de
laboratoire, multisites et touchant plusieurs secteurs selon le CISSS qui dessert.
Au quotidien, l’agent ou l’agente de planification, de programmation, de recherche administre et maintient les
systèmes d’information de laboratoire (SIL) pour assurer que les services soient de la plus haute qualité et veille à ce
que ces services soient fournis en temps opportun et d’une manière sûre, légale et éthique. Elle assure un rôle de
soutien et tient à jour la documentation afférente. Elle participe aux mises à jour des systèmes d’information de
laboratoire (SIL).
Elle agit à titre d’expert dans son domaine de spécialisation. Elle assume la gestion du projet pour le volet
informatique et contribue à l'implantation de la solution selon les objectifs établis. Elle coordonne le travail avec les
équipes des laboratoires pour la réalisation de ses mandats. |
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction,, soit un domaine connexe aux laboratoires;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
• Expérience professionnelle significative de coordination de travail avec plusieurs équipes et projets;
• Très bonne connaissance et compréhension des différents systèmes de laboratoire présent dans le Réseau de la
santé et des services sociaux, de son administration, du cadre légal régissant les laboratoires et des enjeux
associés;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure, selon une approche axée sur le
partenariat et la gestion du changement;
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste;
• Expérience importante dans un poste similaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences |
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