Poste d'encadrement

#192590


Identification de l'employeur
CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
 
Région : Mauricie-Centre du Québec 
Lieu de travail : Trois-Rivières 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE AEOL DI-TSA-DP - SERVICE DE SOUTIEN SPÉCIALISÉ AUX PARTENAIRES - GESTIONNAIRE RÉGIONAL DU PLAN D'ACCÈS
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 11 septembre 2019
au 24 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le CIUSSS de la Mauricie-et-Centre-du-Québec est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de Chef de service AEOL DI-TSA-DP / Service de soutien spécialisé aux partenaires / Gestionnaire régional du Plan d’accès. Notre établissement comprend environ 14 000 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 1 485 M$.

En acceptant de relever ce défi, vous vous engagez à adhérer à une vision qui est de créer collectivement un centre universitaire performant, aux services de haute qualité pour la population de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec et de travailler dans l’esprit de valeurs de respect, d’engagement, d’imputabilité, de solidarité, d’équité, d’excellence, de qualité et d’innovation.


Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe du continuum santé et bien-être en déficience physique (DP) et en lien fonctionnel avec la directrice adjointe du continuum santé et bien-être en DI-TSA-DP 0-21 ans et RNI ainsi que la directrice adjointe des services spécifiques et spécialisés adulte DI-TSA, le chef de service AEOL DI-TSA-DP est responsable de l’accès, de l’évaluation et de l’orientation des demandes de services. Il est responsable également de la liaison et du service de soutien spécialisé aux partenaires internes et externes. Gestionnaire d’accès au mandat régional en lien avec le Plan d’accès DI-TSA-DP, il en assure la reddition de compte au MSSS et est responsable du guichet d’accès conjoint.

Il gère l’implantation du Plan d’accès aux services relatifs au programme DI-TSA-DP et s’assure que les objectifs sont rencontrés. Il gère la liste des usagers en attente de service et collabore à trouver des solutions avec les partenaires internes et externes, pour lesquels il offre de plus un service de soutien spécialisé.

Il est responsable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous son autorité.

De plus, il gère les programmes d’allocations pour les personnes handicapées tels que le programme transport-hébergement, le programme de soutien à la famille (répit-dépannage), le programme d’aides matérielles pour les fonctions d’incontinence et le programme de supplément au loyer.
 
Exigences :
Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée;
Diplôme de 2e cycle en gestion serait un atout;
Expérience dans un poste d’encadrement serait un atout;
Bonne connaissance des programmes et services en déficience physique, en déficience intellectuelle et du trouble du spectre de l’autisme ainsi que du cadre de référence ministériel pour l’organisation des services en DI-TSA-DP.
Très bonne connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

Une expérience suffisante peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Aptitudes (Profil recherché)


Initiative et leadership mobilisateur;
Habiletés de communication interpersonnelle et de vision organisationnelle;
Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux;
Capacité de mettre en œuvre les décisions en contexte de transformation;
Capacité à mobiliser;
Capacité d’analyse et de synthèse;
Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
Confiance en soi, gestion du stress, loyauté, ouverture d’esprit;
Capacité à composer dans un environnement complexe;
Maîtrise des concepts de gestion du changement.

Concours réservé

Concours réservé à tous les hors cadre et cadres du RSSS en considérant prioritairement les hors cadre et cadres en replacement et répondant aux exigences du poste.
À tous les cadres détenteurs de poste ou non.
À tous les salariés du réseau, détenteurs de poste ou non.

Rémunération

Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur les conditions de travail applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux.
Poste classe 15

Port d’attache

Trois-Rivières

Territoire RLS

Tout le territoire de la Mauricie et Centre-du-Québec


Entrée en fonction

Le plus tôt possible, suivant la confirmation de l’embauche.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 septembre 2017, 16 h.

Adresse de courrier électronique : louise_boutet_interval@ssss.gouv.qc.ca


Contact
Madame Louise Boutet
Tél :
Télécopieur :
Courriel : louise_boutet_interval@ssss.gouv.qc.ca

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