| AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL | RELATIONS DE TRAVAIL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,87$ et 43,06$ |
Affichage : |
du 13 septembre 2019
au 27 septembre 2019 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
- Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Pour faire une différence dans la vie des gens.
Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Possibilité de cheminement dans l'organisation
- Diversité des milieux, des clientèles et des approches
- Apprentissage, partenariat, formation et évolution
- Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
- Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
- Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
Du poste:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.
- Agir à titre d’expert-conseil en relations de travail à l’intérieur d’une approche intégrée de gestion des ressources humaines;
- Développer un partenariat avec les cadres, associations et syndicats, favorisant la mobilisation des employés et l’atteinte des objectifs organisationnels pour les volets relatifs aux relations de travail;
- Effectuer le travail d’enquête et d’analyse concernant les litiges et griefs déposés par les syndicats et en coordonne le traitement;
- Assurer le soutien de 2e ligne nécessaire à la gestion de dossiers disciplinaires et administratifs;
- Soutenir les gestionnaires dans tout autre champ d’activité relié aux relations de travail. |
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| Exigences : |
- Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
- Détenir deux (2) années d’expérience en gestion des ressources humaines, est un atout.
Profil recherché :
- Être reconnu(e) pour la qualité de ses relations interpersonnelles
- Capacité d’influence, d’analyse, résolution de problèmes axée sur l’atteinte des résultats
- Capacité d’établir des priorités et de gérer plusieurs tâches complexes
- Esprit d’équipe et sens développé du partenariat
- Grande capacité d’écoute et de communication
Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel Weblogibec de l’établissement, sinon, votre candidature ne sera pas considéré(e) au premier (1er) tour. |
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