| AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL | MOUVEMENTS INTERNES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,87$ et 43,06$ |
Affichage : |
du 13 septembre 2019
au 27 septembre 2019 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
De l'organisation: Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
- Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Pour faire une différence dans la vie des gens. Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Possibilité de cheminement dans l'organisation
- Diversité des milieux, des clientèles et des approches
- Apprentissage, partenariat, formation et évolution
- Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
- Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
- Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
Du poste:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.
Responsabilités spécifiques :
L’agent ou l’agente de gestion du personnel – mouvements internes se voit principalement confier des responsabilités et des mandats associés au secteur des mouvements internes. La personne retenue : planifie, coordonne et actualise diverses activités relatives aux mouvements internes du personnel; participe au développement des pratiques RH novatrices pour améliorer la mise en place de pratiques structurées (cycles de gestion, processus, procédures, outils) qui assurent la dotation interne, efficace et efficiente, de la main-d’œuvre. Elle participe à la coordination et l’organisation de l’ensemble des affichages. Elle supporte les différents secteurs de l’organisation dans la révision et mise en place de structures de postes optimales en fonction des besoins organisationnels. |
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| Exigences : |
- Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
- Deux (2) années d'expérience en ressources humaines (un atout)
Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel Weblogibec de l’établissement, sinon, votre candidature ne sera pas considéré(e) au premier (1er) tour.
Profil recherché :
- Créativité, sens de l'initiative et souci de la qualité
- Capacité d’influence, d'analyse, de résolution de problème axée sur l’atteinte des résultats
- Reconnu(e) pour la qualité de ses relations interpersonnelles, esprit d’équipe et sens développé du partenariat
- Grande habileté de communication et entregent
- Grande habileté à travailler avec les systèmes d’information
- Grande capacité d’établir des priorités, de gérer plusieurs tâches complexes et d’adaptation aux changements |
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