| CHEF DE SERVICE – CENTRALE DE RENDEZ-VOUS (CCAD-19-5175) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Cadre intermédiaire) |
Affichage : |
du 1 novembre 2019
au 22 novembre 2019 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service – centrale de rendez-vous. Notre établissement comprend plus de 10 357 employés pour un budget de plus de 900 millions.
La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Elle aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité du coordonnateur cancérologie, soins de fin de vie, et des cliniques ambulatoires de médecine, le titulaire de ce poste voit à la planification, au développement, à l’actualisation et à l’évaluation des activités et des ressources relatives aux soins et services sous sa responsabilité, soit : centrale de rendez-vous afin qu’elles soient, tout au cours du processus de prestation des services, ajustées aux besoins des usagers, cohérentes et interactives avec les autres services offerts aux CISSS de Laval. Le titulaire aura environ 25 ETC sous sa responsabilité.
À titre de chef, il a d’abord une gestion rigoureuse centrée sur la qualité et la sécurité des soins offerts aux usagers. Il démontre également une rigueur accrue dans l’atteinte des objectifs et est centré sur les résultats, dont il est imputable. Il a un souci de soutien et de mobilisation de la main-d’œuvre. Il collabore activement à l’amélioration de l’accessibilité. Il est responsable de l’optimisation des ressources qui lui sont allouées, notamment en ce qui concerne la planification, la rationalisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Il participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant l’ensemble de sa direction et du CISSS de Laval et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées. Il contribue également à la réalisation de la mission du CISSS de Laval et à son rayonnement au sein du réseau.
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| Exigences : |
• Diplôme de 1er cycle dans une disciplinaire pertinente du réseau de la santé et des services sociaux. Diplôme de 2e cycle un atout.
• Avoir 5 ans d’expérience minimum dans un poste pertinent à la fonction et expérience de gestion d’équipe un atout.
• Être reconnu pour son leadership, son sens du travail d’équipe, sa capacité à bâtir et à maintenir des relations positives avec les différents partenaires internes et externes, sa capacité à travailler en mode de gestion de projet et son sens de responsabilités.
• Adhérer aux valeurs organisationnelles : respect, bienveillance, équité, prévoyance, courage, responsabilité et intégrité dans un environnement en évolution.
• Habiletés politique et en communication écrite et verbale.
Classe salariale : Cadre intermédiaire
Classe salariale à déterminer selon les normes établies par le MSSS
No de référence: CCAD-19-5175
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