Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#196249


Identification de l'employeur
Centre de recherche CERSSSPL-UL
 
Région : La Capitale-Nationale 
Lieu de travail : Québec 

Identification des besoins
COORDONNATEUR(TRICE) SCIENTIFIQUE - ÉQUIPE DE RECHERCHE D’ANDRÉ TOURIGNY (AFF2019-2020-24)
 
Statut : Temps complet  Durée : 1 an(s)
(Possibilité de renouvellement selon la disponibilité des fonds) 
Salaire : Taux horaire entre
0,00$ et 0,00$
(Rémunération selon l’expérience )
Affichage : du 1 novembre 2019
au 14 novembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Sous l'autorité immédiate du chercheur principal, André Tourigny, professeur agrégé à la Faculté de médecine de l’Université Laval et chercheur au Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l’Université Laval (CERSSPL-UL), la candidate ou le candidat recherché devra combiner des connaissances et des compétences pertinentes à la coordination. Elle ou il coordonnera et évaluera la mise en œuvre du plan d’impact de l’Initiative sur l’inclusion sociale des aînés, projet s’échelonnant de 2019 à 2024 à la suite d’une contribution financière obtenue du Programme Nouveaux Horizons pour aînés d’Emploi et Développement social Canada. Cette personne assistera le chercheur dans les fonctions de gestion administrative des ressources humaines et financières du projet. Elle ou il apportera le soutien nécessaire aux activités quotidiennes, à la coordination et au développement de l'équipe de travail. Elle ou il apportera un appui dans l'animation, la coordination et la gestion des activités liées au projet.

MANDAT ET DESCRIPTION DES TÂCHES
La coordonnatrice ou le coordonnateur scientifique soutiendra le chercheur principal et le remplacera au besoin dans les tâches suivantes :
- Effectuer la sélection du personnel pour la réalisation des projets de recherche, des contrats de services et autres activités de l’équipe de recherche
- Assurer l'accueil, l'intégration, la participation, l'évaluation du rendement et le maintien des compétences du personnel et des étudiants sous sa responsabilité
- Assurer la continuité de la communication, les suivis nécessaires et le maintien des liens auprès des organismes collaborateurs et des partenaires
- Assurer la réalisation d’un plan de travail d’équipe en fonction des étapes de réalisation annuelle
- Superviser l’accompagnement des milieux
- S’assurer de la réalisation des actions de l’Initiative
- Coordonner l’évaluation des actions de l’Initiative
- Rédiger les différents rapports et les diverses redditions de comptes
- Soutenir les travaux des différents comités
- Déposer périodiquement au chercheur principal un état de situation de l’avancement des travaux et des suivis budgétaires et assurer une liaison avec l’Institut sur le vieillissement et la participation sociale des aînés (IVPSA) de l’Université Laval;
- Coordonner la rédaction de demandes de subvention, rédiger notamment la planification budgétaire, faire les liens administratifs avec les partenaires impliqués
- Représenter l’équipe de l’initiative auprès des partenaires et collaborateurs selon les besoins et assurer les échanges avec les autres projets canadiens
- Réaliser toutes autres tâches en lien avec cette fonction et demandées par le chercheur principal
 
Exigences :
FORMATION REQUISE
- Formation universitaire de deuxième cycle en dans un champ de spécialisation pertinent (travail social - organisation communautaire, anthropologie, sociologie, santé publique, ou autres secteurs apparentés)

EXPÉRIENCE/APTITUDES
- Expertise en administration de projets complexes ;
- Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités dans un environnement complexe ;
- Fortes compétences interpersonnelles et en travail en équipe et en partenariat démontrées ;
- Très bonnes capacités d’expression en français et en anglais, incluant une maitrise des présentations en public.
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
- Capacité à reconnaitre les principaux enjeux reliés au travail intersectoriel (ex. : secteur public, privé, communautaire, universitaire et de l’économie sociale)
- Connaissance des enjeux liés à l’inclusion sociale des personnes aînées et au vieillissement
- Excellente capacité à gérer des projets complexes
- Faire preuve d’un leadership inclusif

DOCUMENTS REQUIS P OUR POSTULER
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
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Type d’emploi : coordonnateur ou coordonnatrice scientifique
Conditions : rémunération selon l’expérience de la candidate ou du candidat
20 jours de vacances ainsi que 13 jours fériés par année
accès au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics, le RREGOP
Site : Centre de recherche sur les soins et services de première ligne de l’Université Laval (CERSSPL-UL), 2525, chemin de la Canardière, porte A-1-2, Québec
Lieu de travail : Hôpital Saint-Sacrement, 1050, chemin Sainte-Foy, Québec
Entrée en fonction : décembre 2019 ou selon la disponibilité de la candidate ou du candidat
Durée : 1 an (avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité des fonds)
Horaire : 35 heures/semaine
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Les candidatures seront reçues jusqu’au 14 novembre-2019, minuit.
Pour toute information sur le contenu de la tâche, vous pouvez communiquer avec : andre.tourigny@chudequebec.ca
Transmettre votre candidature à : ivpsa@ivpsa.ulaval.ca
*Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.

Contact
Mme Manon Sylvain
Pavillon Landry-Poulin
2525, chemin de la Canardière
Entrée A-1-2, 3e étage, bur. A-3421
Québec (Québec)
G1J 0A4
www.cersspl.ca
Tél :
Télécopieur :
Courriel : cersspl-ul.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca

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